當服務業跟技術底的傳統產業薪資一樣時，該怎麼選擇？擁有31年歷史的臺灣人造石材檯面製造商「大昌開發實業」李廠長表示，傳統產業人才招募近年來越來越受挑戰，純技術底的工作跟服務業相比，較難吸引新血加入。近期恰逢1111人力銀行「找工作送1萬」活動，已有求職者成功透過該活動錄取大昌開發實業職缺，李廠長認為找工作送1萬在現今人才難覓的大環境，能成為企業招募人才的重要推手。

 

在大昌開發實業的職務培養歷程中，一共會歷經「生產組」、「加工組」、「組裝」三個部門訓練，從生產組的人造石檯面製造流程，再到加工組的電鋸、研磨、打蠟，最後晉升至組裝師傅，歷經5年訓練薪資平均可達4萬（含）以上。

 

 

李廠長分析，雖然公司平均薪資屬於中位數，但這些工作經歷有助於橫跨需要大量機械操作的職務，像是工地主任、廚具安裝師傅、水電師傅等，對想自己當老闆、熱衷技術底的人才來說，人造石材領域累積的經驗能有很好的發展出路。

 

對想投入人造石材產業的人才，李廠長認為比起非常專業的技術、知識背景，求職者首先需要思考的是踏入這個產業想「獲得跟學習」的東西有哪些，同時願意花一定的時間打磨學習專業知識的族群。