財團法人職業災害預防及重建中心於3月7日與成大醫院合作辦理職災勞工復健個案研討會，邀集職災傷病診治團隊、職能復健團隊及臺南市政府共同探討，如何透過跨團隊之協力合作，加速推進職災勞工復工的進程。該場次有醫護人員、職業傷病個案管理師、職能治療師及職災專業服務人員等逾70人齊聚聆聽交流，後續尚有9場不同主題個案研討會將接續登場。
職災預防及重建中心副執行長吳政龍致詞表示，成大醫院的團隊完整，提供復工計劃的案量多，顯見跨專業的整合有一定的效果，法人職災中心今年也將與職災傷病診治與職能復健醫院合作，分享院內外服務系統如何整合，促成更佳的團隊合作品質。
由勞動部職安署主辦、職災預防及重建中心與各醫療院所協辦的「個案研討會」，首場由成大醫院分享一名長照居服員的職災案例開啟交流。
奇美醫院職醫科醫師郭婉吟與會分享，復工過程中常遇到雇主、勞工與專業團隊三方無法充分合作。高雄榮總治療師朱娟滿也分享勞工的復工動機常是影響復健的關鍵因素，各種問題時常干擾勞工的想法。這些非醫療因素，是整個職災勞工復工服務中很大的挑戰，醫師與治療師無法直接介入勞雇的調處，因此更需建立醫療、復健與地方勞政系統的合作。
職災預防及重建中心成立近2年，持續強化不同服務體系間的合作網絡。透過個案研討會的成果展現，顯示跨領域、跨團隊、跨專業的合作，能掌握更多促使職災勞工復原的動力與助力。目前全國經認可的職能復健專業機構已達36家，皆能提供職災勞工生理及心理工作能力強化訓練。
職災預防及重建中心今年度全臺巡迴與各處醫療院所舉辦個案研討會，繼7日與成大醫院合作揭開序幕後，尚有9場不同主題的個案研討會陸續登場，包括臺中童綜合醫院、苗栗大千綜合醫院等將分享職能復健協助實例。