為了解113年4月底就業市場人力需求可能的情形，勞動部於113年1月2日至1月19日，針對員工規模30人以上的企業辦理「113年第1次人力需求調查」，回收有效樣本計3,047家，而統計結果如下：
一、企業預計於113年4月底較1月底人力需求淨增加5.3萬人
各企業113年4月底較1月底預計增加人力者占27.1%、減少人力者3%、人力需求不變者64.9%、無法預估者5.1%；需求人數預計增加6.1萬人、減少8千人，淨增加5.3萬人。
勞動部表示，隨產業鏈庫存逐漸去化，終端商品需求穩步改善，人工智慧、高效能運算等新興科技應用也持續發展，延續外需產業人力需求；另外，餐飲、休閒娛樂等國內消費熱絡，帶動人力增補動能，加以長期人力缺口仍存，致事業單位人力需求續處高檔。
二、按行業別觀察，以製造業人力需求淨增加2萬人較多
與113年1月底相比，4月底工業部門人力需求預計將淨增加2.3萬人，服務業部門淨增加3萬人，而後者已連續6季高於前者。各大業以製造業淨增加2萬人較多（電子零組件製造業、電腦電子產品及光學製品製造業、機械設備製造業分別淨增加4千人、3千人、2千人），住宿及餐飲業淨增加7千人次之，批發及零售業淨增加6千人再次之。
三、按職類別觀察，以技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員均淨增加1.4萬人較多
與113年1月底相較，4月底各職類人力需求將以技藝機械設備操作及組裝人員、技術員及助理專業人員均淨增加1.4萬人較多，服務及銷售工作人員淨增加1萬人次之。
四、按行業別觀察，人力需求淨增加較多之製造業、批發及零售業，增加人力主要原因均以「公司營運擴增或多角化經營」最多（分別占53.1%、48%），「退離者之補充」次之（分別占30.7%、41.2%）；其餘各行業增加人力之首要原因亦多為「公司營運擴增或多角化經營」，惟住宿及餐飲業、其他服務業為「長期缺工」（分別占38.2%、43.3%），醫療保健及社會工作服務業為「退離者之補充」（占46.5%）。
勞動部指出，企業增加人力原因主要為「公司營運擴增或多角化經營」及「退離者之補充」，據統計企業113年4月底較1月底增加人力主要原因，將以「公司營運擴增或多角化經營」占54.5%最多，「退離者之補充」占27.3%次之。