年過三十的林先生，原是安親班老師，月薪僅3萬多且待遇不佳，在去年成功跳槽到建設公司旗下的培訓機構擔任課程行銷，負責找講師、辦說明會。他透過往日人脈、學經歷的助攻下，成功搶下Offer，同時爭取到薪資4萬元，瞬間幫自己加薪逾20%。
林先生苦笑地說，前公司有年終但全看老闆心情發放，年資已滿1年的他竟然只有2千元年終，錢沒到位心受委屈，於是在新工作確定錄取後，他便馬上跟前老闆提出辭呈。
近年來都市更新被政府視為重大經濟建設的一環，林先生的新公司受政府委託專門協助公部門、不動產及土地開發相關行業培育人才，考取「危老重建推動師/都市更新推動師」證照。
林先生表示，推動師有剛性需求，企業公開班很容易就滿班，不太需要陌生開發他因為熟悉補教業招生運作模式、認識地政系的學長姐可以請他們幫忙引薦講師，很快就上手。他真心鼓勵想換工作的朋友，多多嘗試、了解不同的工作職缺，最後一定能遇到符合個人能力，待遇也OK的理想工作唷。