許多女性因養育兒女、照顧長輩等家庭因素而離開職場，為協助這些想重返職場的婦女順利就業，勞動部勞動力發展署為協助女性朋友重回職場，於112年9月1日推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」，獎勵婦女自主規劃參加精進職能訓練課程，自113年上半年自3月1日至5月31日受理申請。
發展署在104年6月將因家庭因素退出勞動市場2年以上之二度就業婦女列為政府致力促進就業的對象，提供一案到底專人就業服務，並提供每人每月1萬1千元的僱用獎助提高企業僱用誘因，也安排就業促進課程，協助瞭解勞動市場等，也運用臨時工作津貼、職場學習及再適應津貼、服裝儀容整備補助等各項措施，多管齊下協助女性朋友就業。
婦女再就業計畫對於因家庭因素而退出勞動市場180天以上的女性，以「自主訓練獎勵」鼓勵自行規劃參加訓練課程，提案經審核通過後，完成訓練及辦理求職登記重回職場，最高發給獎勵金3萬元。此外，運用「再就業獎勵」，對於穩定就業90日以上的婦女，最高發給3萬元，並為鼓勵雇主僱用有兼顧家庭需求的婦女，補助雇主「工時調整獎勵」，每一職缺每月發給3千元獎勵，最長12個月。
發展署表示，「自主訓練獎勵」於每年上、下半年各公告一次受理期程及相關事項，112年第一次自主訓練獎勵提案於12月31日截止受理，113年上半年受理期間自3月1日起至5月31日止，有意重返職場、已規劃自主訓練課程需求的女性，訓練課程不限於在申請受理期間，都可以提案申請。