聖約翰科大跨境育才 招收印尼生舒緩產業人才荒
聖約翰科大與校友企業「福麟系統整合」共同開設新型專班。左起：邱淑娟專案經理、何副校長、唐彥博校長、福麟系統整合工程事業處協理梁相如、總經理特助黃鈺婷、張銘崑院長。(照／聖約翰科大)
產業缺工狀況持續擴大，為舒緩飯店餐飲業及電機系統整合產業人才荒，聖約翰科技大學與晶華酒店集團、亞翔工程股份有限公司、易發精機股份有限公司、福麟系統整合股份有限公司及嘉發實業工廠股份有限公司等5家企業合作，於113學年度共同開辦專為印尼優秀學子所設置的專班，除了具體推動新南向政策之外，也希望為合作企業量身打造所需人才，讓印尼學生畢業後可以留在臺灣在地就業，舒緩國內產業人才匱乏的困境。
新南向專班 培育飯店業所需人才
聖約翰科大與晶華酒店集團合作開設新南向專班，印尼學生就學期間不但可以在該集團旗下的臺北市中山區晶華酒店及北投晶泉豐旅進行實習，接受業師親自授課教學、職場文化培養、輔導考取晶華證照及國際證照…等完整且扎實的培訓。學校更規劃職前訓練、入門培訓、專業訓練、多職能培育訓練及留任期等5個培訓階段，除了奠定學生學習的基礎，也透過實務學習，使學生畢業後能直接到實習企業就業，提高學生就業率與競爭力。
休閒運動與觀光管理系蔡文程主任指出，這項合作計畫預計將在113學年度正式啟動，招收兩班共計80位印尼學生入學。學校及晶華酒店集團期望透過開設專班建立產學合作模式，未來將持續招收印尼學子入學，為飯店業及餐飲業培育更多符合需求的優秀人才。
攜手校友企業 培育電機系統整合人才
聖約翰科大以工科背景起家，有50幾位新埔工專校友是上市櫃公司執行長，學校特別邀集亞翔工程、易發精機、福麟系統整合等3家校友企業及嘉發實業工廠股份有限公司，於113學年度共同開辦國際產業人才新型專班，以企業端需求為導向，招收以印尼學生為主的國際生來臺就讀雙聯學制學位。從招生、課程設計到留才機制，由政府與企業共同挹注資源，學校與企業合力規劃授課課程、提供雙師教學、實作及企業參訪見習等資源，產官學三方攜手合作，以2年時間培育優質人才為企業所用，畢業後由合作企業辦理留臺就業。
聖約翰科技大學攜手晶華國際酒店股份有限公司開辦新南向專班，培育飯店業所需人才。左起：晶泉豐旅人資部經理吳宜青、聖約翰科大綜合行政處國際與兩岸交流中心邱淑娟經理、休觀系柯淨文老師、何副校長、晶華集團人資長李靖文、唐彥博校長、晶華集團營運長暨臺北晶華董事總經理吳偉正、晶華人資部協理傅淑伶、副協理朱妙媛。(照／聖約翰科大)
唐彥博校長指出，產業界缺工狀況嚴重，開設「新型專班」除了可以開拓學校僑外生生源之外，亦可幫助企業量身訂作所需人才，優秀學生更可留在臺灣工作，舒緩產業缺工狀況，可說是一舉三得。該專班將招收雙聯合作大學升三年級或四年級學生，來臺就讀大學2年或1年，並進行校外實習，即可取得國外及我國大學雙聯學士學位。
國發基金獎助金支持 印尼生安心就學
而合作企業除了提供營建機電監造工程師、機電工程師及電控技師等職缺名額之外，每位學生於專班就學期間，更可以領到合作企業所提供的每人每月新臺幣1萬元生活津貼補助。政府國發基金獎助金則包含1次性機票、行政費用及第1年全額學雜費補助及第2年擇優補助7成人數全額學雜費等優惠措施，實質減輕學生在臺灣求學的經濟壓力。若國際學生有居留意願，政府亦會予以協助，加速取得永久居留權。
聖約翰科大與多所印尼大學簽訂學術交流雙邊合作備忘錄，積極展開雙聯學制交換機制。(照／聖約翰科大)
曾親赴印尼招生的唐彥博校長說，印尼東爪哇的學生刻苦耐勞，如果華語文能力測驗達到A2，即有機會獲選入學。他希望替企業選才，挑選最符合企業需求的可用之才。他認為學生的品德及工作態度至為重要，未來將強化國際生的品德培育，希望學生能夠融入企業文化，符合企業的需求，並在雙方的協助下，強化國際生畢業後留臺工作的意願。
深耕南向 跨境育才
聖約翰科大前身為新埔工專，「綠能科技」、「智慧控制」及「健康樂活」是學校三大發展特色，積極打造永續校園及溫馨友善校園氛圍，讓聖約翰科大成為學生最愛就讀、企業最愛用人、夥伴最愛共享的「三愛學校」。
近年來積極接軌國際，配合政府新南向政策，善用校友網絡擴大國際交流合作契機，並運用校友企業資源增補優秀業師協同教學。不但爭取印尼教育訪問團重要貴賓蒞校參訪，簽訂學術交流雙邊合作備忘錄，展開雙聯學制交換機制。唐彥博校長更親赴印尼招生，一則加強雙邊合作，二則為2+2雙聯學制交換做好準備。目前正透過新南向產學合作專班、新南向新型專班及國際專班擴大海外招生，規劃5年內學生數能達到1,000人。