春節假期前後是勞工轉換職場跑道的高峰期，勞保局指出，雇主無論僱用正職員工或兼職打工人員，都要在員工到職當日申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，不僅可保障勞工的基本生活安全，也可分攤雇主經營風險，建立安心及友善職場。
勞保局說明，企業只要僱用1名員工，即為就保及職保的強制投保單位，應於員工到職當日申報參加就保及職保，並得自願參加勞保；僱用員工達5人(含)以上者，應申報員工參加勞保、就保及職保。雇主依規定為員工申報加保，員工發生保險事故時，可即時獲得相關保險給付保障，雇主亦可分攤勞動基準法的職業災害補償責任，有效降低勞資爭議。
勞保局提醒，轉換工作的勞工，到職後可主動查詢雇主是否為其申報加保，留意自己的勞(就、職)保權益！