日暉渡假村董事長鄭越才以專業角度，為大選後的觀光業提建言。圖：日暉渡假村提供
子曰：『人而無信，不知其可也』。一個人如果不講求信用，是無法在社會上立足的。孟子：「父子有親，君臣有義，夫婦有別，長幼有序，朋友有信」。把『信』作為人倫的基本道德之一，可見儒家思 想向來都是重視“守信”的。今天我們立身處世，更要言而有信，說到 做到。只有守信用的人才能取信於別人。領導者說話算數，才能取信 於群眾；否則花言巧語、欺騙偽裝，一旦謊言和偽裝被揭穿，必然遭 人唾棄。
日暉渡假村是東部知名五星級渡假村。圖：日暉渡假村提供
在市場經濟活動中，遵守契約，講究信譽，是一條很重要的原則。 市場經濟的運行，建立在關係產業嚴格遵守契約協議的基礎之上。上 自主管，下至部屬，都應該認真遵守契約的規定與協議。只有這樣， 市場經濟才能正常運作。不守信用，不履行契約上的協議，不僅僅是 不道德的行為，也是違法的事情，要負起法律和道義雙重責任。
總統大選結果，執政黨提名賴清德與蕭美琴勝出，成為民主化後 首次出現單一政黨連續三次贏得總統大選；執政黨延續外交國防兩岸 政策，然而，本次選舉，民進黨失去國會多數，意味著人民對過去這段時間以來政府的表現，確實有許多不滿意之處，尤其是針對低薪、高房價、社會安全保障不足與中小企業疫後經濟復甦缺工困境等「四大民怨」然而，此次連同國會選舉，卻形成三黨均不過半的版塊，執政的民進黨失去國會多數席次，甚至失去國會最大黨地位。
但不可否認的是人民在賦予民進黨第三個任期執政授權的同時，選擇讓民進黨成為國會少數，很顯然地，期待國會制衡行政權，期待民進黨為政者要更謙卑地行使執政權力，不圖謀私利，確實才是民之所欲。
一、國際大國領導人互信危機
美國和俄羅斯都是世界性的大國、強國，它們之間的關係對世界的和平與穩定有著重要的影響。然而，近年來，美俄關係不斷惡化，雙 方在烏克蘭、中東國家、巴勒斯坦、以色列、敘利亞、伊朗、朝鮮、網路安全、人權、經濟制裁等問題上發生了多次衝突和對抗。尤其是2022 年俄羅斯對烏克蘭發起特別軍事行動後，為支持烏克蘭，美國帶領西方陣營對俄羅斯大加制裁，美俄之間的雙邊合作幾乎停滯，甚至出現了斷交的可能性。
其次中美兩國軍事強權及科技競爭連帶貿易上逆差不平衡，導致 不信任正愈發加深，雙方都可能會對彼此之間的意圖做最壞解讀。而這種信任危機，不論是對中美兩國的關係、還是對於區域乃至世界和 平穩定，都將帶來嚴重的後果，而臺灣海峽及南海就是一根潛在的導 火線。
各國也都陸續表達對臺海和平穩定的關切，但執政者更應主動承擔 起改善臺海緊張關係的責任，以憲法為依歸處理兩岸問題，不僅能增 進彼此互信，還能化解武力衝突風險，進而爭取兩岸話語權，這才是 我們能確保國際地位，贏得國民的信任和擁護。
二、國內勞資對立，政府除扮演居中協調外亦須有對策
「萬物皆漲，只有薪資凍漲」，是不少民眾的切身感受，但雇主 也面臨勞健保等「人事成本」不斷攀升壓力。勞資雙方感受極大落差 有三大原因，除勞方多將法定勞動成本增加「歸功」於政府外，經濟 的餅未做大、雇主以非經常性薪資取代經常性薪資調整，也是勞雇感 受差很大的原因。勞資關係持續惡化，臺灣經濟首當其衝。眾所周知， 國內經濟情況受國際情勢即能源上漲影響甚鉅，臺灣經濟成長率要突 破 2% 困境不易，勞資方對立致勞動力下滑，絶無益於國內經濟復甦。 尤其，國內絶大多數的勞工受聘於中小企業與服務業占多數，而非如 鴻海、臺積電等大企業。影響國家勞動力和經濟發展的政策如不能務 實規劃執行，也不考量中小企業的負擔，恐加速中小企業停業虧損解 散、企業出走、無薪假及失業率攀升等惡果！
近期華航、臺鐵員工春節期間揚言集體休假，國內勞資對立仍未解決。其實，勞資雙方因身分不同，各自立於天平兩端，立場本就背道 而馳，故行政與立法單位本應加強介入勞資雙方之溝通協調，以消弭 歧見並確保雙方之合作互助互信，才能創造個人、企業、社會及國家 多贏的和諧社會！
三、旅宿業疫後嚴峻情勢，政府應考慮開放服務業移工
工商業界多次向政府喊話，引進國外移工引進不能獨漏服務業，儘管勞動部鬆綁移工政策，然而對服務業則始終「堅定」不開放 的立場，對此，工/商代表已多次分別向政府提出強烈建議，要求 不能只有製造業有移工，也應釋放移工名額給服務業，由於國內少子化及疫後國人出國旅遊影響，旅宿業在疫情後住房下滑及面臨大 缺工，雖經政府推動補貼政策、補助措施仍無法有效解決，多數國際 觀光旅館經營業者建議，至少可以先從國際觀光旅館業試辦引進移 工，解決服務業低薪缺工情況，讓業界看到一絲曙光。
四、建議本國勞工與移工薪資脫鉤
國內近年來國內高科技興起高薪，基層勞工們感受到的是貧富差距增加，以及許多行業的薪資停滯，但也應正視國內年輕人低薪、高 房價等民怨。政府基本工資調漲至 2 萬 7470 元後，國內多數業者呼 籲政府，本國勞工與外籍勞工薪資應該脫鉤，應保障本國勞工讓業者 國人起薪提高，外勞基本工資不應比照國內基本工資標準，因外勞比國內勞工待遇、福利還要好，目前薪資調漲至 2 萬 7470 元後，雇主還提供吃、住，至少在外租個房間也要 6000~8000 元。
五、兩岸互信不足，面臨 ECFA 終止將影響臺灣經濟
疫後解封重啟兩岸民間交流，是當前兩岸官方都有的想法，然而因雙方欠缺互信，甚至慣性互疑，使得相互宣布開放交流的節奏和做法，像擠牙膏般，一次一點點，相互猶豫觀望。陸方則擔心臺灣政治環境，雖然歡迎國人多到大陸走走，但對於開放大陸民眾來臺，北京 仍有些遲疑。
選後對岸 ECFA 的終止執行，臺灣面臨失去零關稅優惠條件，意 味著國內企業面臨國際市場競爭將可能失去大陸市場，倘若不願意放 棄大陸市場，為了擺脫在市場競爭中的劣勢地位，只好選擇向大陸或 其它東南亞地區轉移。兩岸貿易和兩岸經貿合作的各個方面，僅就臺 灣對大陸高達 40%的市場依存度和每年 1000 億美元以上的貿易順差這兩項就足以嚴重沖擊臺灣經濟，因此，政府處理好兩岸關系才是促進臺灣經濟順利發展的重要保障。
國內民眾對於基層地方政府的政治信任，比起對於中央政府的政治 信任還要高，出現了「寧信地方，不信中央」的現象，民眾的政治信任 高低「其來有自」，國內民眾 對於政府的信任度，隨著民主化而呈現 下降的趨勢，這種現象當然與資訊平臺的公開透明程度有關。當社會能 夠取得更多政府決策與執行的資訊時，作為「第四權」的新聞媒體更能 夠揭露政府施政的相關資訊甚至是弊端，進一步影響民眾對於政府的信 任與好感，政治信任也不僅左右民眾投票行為，更會進一步影響民眾是 否會走上街頭抗議。
水能載舟，亦能覆舟，執政者如忘記了民眾所需，脫離了民意，就會成為無源之水，無本之木，就會一事無成。如能始終保持政府 與民眾聯繫，接受群眾批評和監督。心中常思百姓疾苦，腦中常謀富民之策。金杯銀盃不如基層民眾的口碑，金獎銀獎比不上基層百 姓的誇獎。天地之間有桿秤，那秤砣就是基層民眾。民眾利益高於一切，基層人民所嚮往的就是為政者奮鬥目標。政府所要做的就是讓國人過上好日子。要始終把民眾立場作為根本立場，把為民謀幸福作為根本使命，把全心全意為民服務作為根本宗旨，讓國人過上幸福、美好的生活，才能永遠贏得國民的信任和擁護，實現富強安康國家社會。