永慶房屋徵才三大亮點：雙北新展17店、保障年收60萬、年輕求職者激增
永慶房屋高保障福利得到求職者好評，26歲以下的錄取人數在2023年成長近3成。圖：永慶房屋
年前轉求職高峰，不少求職者盼換份工作求加薪。房仲業者永慶房屋表示，有三大徵才亮點：包括即將新展17間直營店、新人享前12個月每月5萬元保障、年輕求職者激增，成為2024年求轉職的大熱門。
永慶房屋經營經營績效年年成長，為回應消費者對誠實服務的期待，永慶房屋宣布2024年將於雙北直營區新展17店，持續擴大誠實服務量能。
永慶房屋發揮企業社會責任，在2024年延續高薪福利、支持青壯年提高未來生活水準。提供業務新人「每月5萬元x12個月」收入保障，不限科系、不需相關經驗都能領；搭配「1對1師徒制」完整教育訓練，新人不怕被丟包，打造無經濟壓力的安心學習環境，為展店計劃吸收好人才。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，農曆年節前後的轉職潮，與新鮮人求職不同，除了尋求更好的工作機會，也期待藉由跳槽來增加薪資收入。房地產業務相較其他產業，具有成交總價高、獎金豐厚的最大優勢，在養成房產專業後，未來若有買賣房需求時也不用擔心吃虧，因此靠努力與實力轉換實質收入的業務工作，因此成為各行業人才轉職的最佳錢途。
據永慶內部統計，自從永慶房屋提高業務新人保障收入為首年60萬後，探詢來電簡訊及履歷量大幅增長，得到求職者好評，尤其是26歲以下的錄取人數在2023年成長近3成！年輕求職者認為：「永慶房屋不打模糊仗，新人保障5萬很具體，有信心可以改變低薪、創造高薪。」
塗振宏指出，在薪獎福利上，業務新人除了首年保障年收60萬外，保障期後每月還有36K收入，依「月月晉升」制度每月提供績效目標，只要達標就能晉升加底薪，沒有年資限制，不含獎金每月光底薪最高可領7萬多。每年還能爭取最高250萬的幸福成家基金，大大提供工作的幸福感與成就感。
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