勞動部表示，113年農曆除夕(2月9日)及春節(大年初一至初三，即2月10日至12日)是國定假日，但該春節連假期間可能適逢部分企業的發薪日，勞動部呼籲雇主儘量在連假期前提早發放薪資，讓勞工可以歡喜過年；若無法提早，至少也要按照原定的日期準時發薪，才符合法令規定。
勞動部說明，工資給付日是由勞雇雙方約定，為保障勞工受領工資權益，避免雇主給付工資的日期過晚，勞動部已訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，規範工資給付日的合理範圍，並請地方政府依據期程表，輔導事業單位逐年向前調整工資給付日，以工資計算週期為每月1日至月底為例，僱用勞工人數如在250人以上的事業單位，最遲於次月10日給付。
勞動部提醒，工資給付日如遇假日，採金融機構轉帳給薪的企業，可提前辦理預約撥薪的作業，即使假日仍可如期入帳；採現金方式給薪的企業，也希望本於疼惜勞工之心，提前發放薪資，如未能提前發放，最遲亦應於原約定的工資給付日給付，不得逕自延後給付。
勞動部強調，若雇主有未依約發薪的情形，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維權益。