麥當勞正職服務員起薪調(diào)幅6.7%，餐廳襄理起薪42K。圖：麥當勞提供
為在競爭激烈的餐飲業(yè)中吸引求職者，臺灣麥當勞祭出加薪搶人才，12日宣佈，3月1日起全面調(diào)升餐廳正職人員起薪，包括正職服務員、大夜正職服務員，以及餐廳襄理、副理、經(jīng)理，起薪全面調(diào)升2,000元。其中，正職服務員自3萬元調(diào)升至3.2萬元，調(diào)幅達6.7%；餐廳襄理起薪調(diào)升至42,400元(含輪值津貼)，調(diào)幅5%；餐廳經(jīng)理起薪同步調(diào)升，加上年終及績效、業(yè)績奬金，年薪上看150萬。
麥當勞表示，預計年底前再開14家新餐廳，總店數(shù)將達421家，突破40年來歷史新高；隨著積極展店的腳步，今年大規(guī)模釋出正職職缺，將招募1,500名正職服務員及200名餐廳襄理。
麥當勞現(xiàn)有超過1,000名正職服務員，3月1日開始，起薪自3萬調(diào)升至3.2萬、調(diào)幅達6.7%，大夜正職服務員起薪更突破4.1萬。
此外，餐廳襄理起薪調(diào)升5%、達到42,400元(含輪值津貼)，歡迎對餐飲有熱誠的社會新鮮人，加入麥當勞擔任管理職；麥當勞有全球一致的紮實訓練系統(tǒng)，從基礎開始培育襄理成為獨當一面的餐廳主管，並提供穩(wěn)健的升遷管道，2至3年即有升遷機會。餐廳經(jīng)理起薪同步調(diào)升至59,200元(含輪值津貼)，加入年終及績效、業(yè)績奬金，年薪上看150萬，目前已有228位年薪百萬的餐廳經(jīng)理。
麥當勞全臺超過24,000名員工，包含逾21,000名計時人員，以及3,000名正職員工；麥當勞的正職人員每年視績效表現(xiàn)調(diào)薪，平均調(diào)幅4%至7%，另有年終獎金、三節(jié)禮金、婚喪喜慶與生育禮金，餐廳正職人員更享有免費員工餐等福利。
另配合政府調(diào)整基本工資，麥當勞計時人員薪資，自1月1日起調(diào)升至每小時183元，資深計時人員時薪更可達293元，加上自主彈性排班、雙週領薪，希望吸引對兼職、打工有興趣的人才加入。
麥當勞近年積極招募正職服務員，不僅提供5個工作時段可選擇，並可享週休兩日(含1天週末)，新人到職當天就有10天特休及7天家庭日，還有全年123 天休假日的優(yōu)質(zhì)福利及年終奬金，以及麥當勞特有的「10年特休」，滿十年即可享有八週給薪假期，比照外商公司的休假福利。
麥當勞表示，全臺超過24,000名員工中，45歲以上的中高齡員工，佔總數(shù)15%、逾3,600人，其中更有2成以上超過60歲，「青銀共融」成為麥當勞職場文化的特色；在多元友善的工作氛圍中，透過全球一致的培訓系統(tǒng)與肩併肩教學，中高齡者也能快速上手，不論二度就業(yè)或退休人士，都歡迎加入麥當勞的大家庭。