勞動(dòng)部為鼓勵(lì)雇主僱用中高齡及高齡勞工，不僅提供雇主「僱用獎(jiǎng)助」，還設(shè)置「專(zhuān)案缺工就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)」，雇主只要僱用經(jīng)公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推介45歲至64歲的中高齡者，或65歲以上高齡者，以全時(shí)工作僱用，雇主可申請(qǐng)僱用獎(jiǎng)助。此外，勞動(dòng)部也祭出「壯世代就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)」，針對(duì)失業(yè)連六個(gè)月以上之55歲勞工或依法退休者，只要穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月就可領(lǐng)3萬(wàn)元、6個(gè)月領(lǐng)6萬(wàn)。
勞動(dòng)力發(fā)展署鼓勵(lì)企業(yè)提供更多工作機(jī)會(huì)給45歲以上的（中）高齡失業(yè)勞工，雇主只要僱用經(jīng)公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推介失業(yè)期間連續(xù)達(dá)30日以上的中高齡者，每?jī)l用1名每月分別發(fā)給雇主「僱用獎(jiǎng)助」1.3萬(wàn)元（中高齡者）、1.5萬(wàn)元（高齡者），最長(zhǎng)12個(gè)月。雇主除了可以補(bǔ)充人力、找到合適的員工，也因?yàn)樘峁┲懈啐g者工作機(jī)會(huì)而獲得補(bǔ)助、減輕負(fù)擔(dān)。
根據(jù)勞動(dòng)部數(shù)據(jù)顯示，2023年6月中高齡者勞參率達(dá)66.27%，高齡者勞參率到9.85%，中高齡者及高齡者勞動(dòng)力已突破509萬(wàn)人，預(yù)定3年（2023至2025年）投入98億元，協(xié)助30萬(wàn)名以上中高齡者及高齡者就業(yè)，希望中高齡勞參率能達(dá)到70%目標(biāo)。
勞動(dòng)力發(fā)展署也歡迎有意願(yuàn)重回職場(chǎng)再就業(yè)的中高齡及高齡勞工，同時(shí)協(xié)助疫後缺工產(chǎn)業(yè)人力補(bǔ)實(shí)，自112年5月起推動(dòng)「疫後改善缺工擴(kuò)大就業(yè)方案」，其中針對(duì)45歲以上的失業(yè)勞工，只要經(jīng)公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推介至旅宿業(yè)、餐飲業(yè)與航空站地勤業(yè)等3大疫後缺工產(chǎn)業(yè)的專(zhuān)案職缺就業(yè)，除了領(lǐng)薪水，還可以領(lǐng)專(zhuān)案缺工就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，每人每月1萬(wàn)元，特定地區(qū)還會(huì)每月再加碼3,000元，最長(zhǎng)發(fā)給12個(gè)月，如工作地點(diǎn)位於公告特定地區(qū)，每月還可以再加碼最高3,000元。