信守承諾、提供卓越的品質與服務，完成業主交付的任務，是泛亞公司經營的一貫宗旨，數十年來無論是在客戶服務、企業經營、員工照顧等各方面，始終如一從未有任何改變。
企業永續的基礎，來自於優秀的人才，因此泛亞公司極為重視員工各領域教育訓練，也積極建立良好的員工績效管理與福利制度，以期精益求精塑造出更菁英的團隊，提升在業界競爭力。
重視員工福利 讓員工安心工作
公司每年度提撥營業額的萬分之十做為員工福利基金，提供員工生日、結婚、生育、教育、在職進修、旅遊及社團等多項禮金與補助，三節獎金的部分甚至能夠獲得高達2萬元的禮券。並與各類特約廠商簽訂企業優惠(涵蓋餐飲、住宿、電信、娛樂等)，在各方面皆處處為員工貼心著想，謀求更好的福利。
在泛亞，公司相信為員工提供良好的待遇福利，不僅是對員工努力的回報，更是激勵員工積極投入工作、發揮創造力的動力，進而推動公司持續發展與進步。
凝聚員工向心力 共組泛亞大家庭
為了提供對員工更好的照顧及保護，公司也為同仁成立可擴及配偶及23歲以下未成年子女的團保，為的就是能給員工家庭更好的保障，成為同仁們工作上最堅強的後盾。
為了凝聚團隊向心力，以及適時讓員工紓解壓力調劑身心，公司不定期舉辦團體旅遊，未來也規劃舉辦大型家庭式活動，另也成立多元的社團，提供員工選擇項目參加，充實下班後的生活，增進員工間的感情。泛亞公司從工作上到生活中，始終把員工放第一位，重視每一位員工的付出，努力為員工創造更好的工作環境。
泛亞團隊涵蓋各種專業領域，並透過縱向管理及橫向協調，職掌劃分清晰讓各部門之間能夠分工合作。歡迎具有熱忱與對工程營造有興趣的年輕人加入泛亞專業團隊，一起追求卓越、成長，共創造勞資雙贏契機。