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打造幸福職場(chǎng)及優(yōu)質(zhì)生活 遠(yuǎn)東SOGO百貨與世界友善共好

遠(yuǎn)東SOGO致力打造幸福職場(chǎng)。圖/SOGO
 
 
臺(tái)灣最具代表性的百貨公司之一「遠(yuǎn)東SOGO百貨」,秉持與時(shí)俱進(jìn)、友善共好的信念,不僅為社會(huì)大眾提供全方位時(shí)尚的生活體驗(yàn),也深信「優(yōu)秀的人才是高品質(zhì)服務(wù)的基石」。為此,SOGO不但堅(jiān)持「誠(chéng)、勤、樸、慎、創(chuàng)新」的精神,更不斷精進(jìn)同仁專(zhuān)業(yè),藉由對(duì)員工無(wú)微不至的照顧,打造出最強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。
 
 
SOGO百貨自詡定位為高品味、高格調(diào)的連鎖百貨通路,堅(jiān)持正直、誠(chéng)懇、值得信賴(lài)的經(jīng)營(yíng)態(tài)度,提供顧客親切、體貼、安全的服務(wù),以及優(yōu)質(zhì)多元的商品、愉悅舒適的購(gòu)物空間。同時(shí)SOGO也期許能成為顧客滿(mǎn)意度最高、經(jīng)營(yíng)管理最完善的百貨品牌,以成為臺(tái)灣及大中華地區(qū),百貨零售產(chǎn)業(yè)的最佳典範(fàn)。
 
 
不僅如此,SOGO百貨在追求營(yíng)運(yùn)績(jī)效的同時(shí),更積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,以ESG(環(huán)境、社會(huì)、治理)三大構(gòu)面推展未來(lái)營(yíng)運(yùn)方針,重塑企業(yè)願(yuàn)景。SOGO表示,公司的願(yuàn)景是成為「與時(shí)俱進(jìn)、友善共好,為社會(huì)大眾提供全方位時(shí)尚生活體驗(yàn)的零售標(biāo)竿企業(yè)」
 
 
年年調(diào)薪 優(yōu)良制度照顧員工福利
SOGO不但起薪高,獎(jiǎng)金補(bǔ)助等福利制度也十分優(yōu)良,公司提供大學(xué)新鮮人起薪為31,400元,並依據(jù)個(gè)人學(xué)經(jīng)歷、特殊專(zhuān)長(zhǎng)敘薪;為體諒員工生活,在綜合考量營(yíng)運(yùn)績(jī)效及物價(jià)水平後,SOGO連續(xù)兩年穩(wěn)定調(diào)薪,每年幅度約為4%,營(yíng)運(yùn)創(chuàng)新高的同時(shí),在原有的獎(jiǎng)金水準(zhǔn)上加發(fā)額度,與同仁共享營(yíng)運(yùn)成果。此外,SOGO員工享有國(guó)內(nèi)外旅遊補(bǔ)助、子女獎(jiǎng)助學(xué)金、三節(jié)及生日慶金,生日當(dāng)月更是能自由排定一日做為生日假。
 
 
新人友善 優(yōu)質(zhì)訓(xùn)練銜接無(wú)礙
在育才上,SOGO期盼打造友善的新人環(huán)境,安排新進(jìn)同仁接受2日的新進(jìn)教育訓(xùn)練,不只能快速了解行政作業(yè)的流程,也是一個(gè)與全省同期人員交流的絕佳機(jī)會(huì);在試用期間SOGO會(huì)指派資深同仁擔(dān)任pair負(fù)責(zé)人,提供工作上的指導(dǎo)與協(xié)助,讓新進(jìn)人員盡快適應(yīng)工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)節(jié)奏。且SOGO針對(duì)新進(jìn)員工也特別準(zhǔn)備新人包(環(huán)保提袋、水壺、筆記本),讓新人充分感受公司的重視與關(guān)心。
 
 
人本企業(yè) 提倡工作與生活平衡
SOGO致力於調(diào)劑員工身心健康、打造工作與生活平衡,替員工安排植栽、調(diào)酒、時(shí)間管理等自我成長(zhǎng)及工作生活平衡課程,同仁也能利用上班時(shí)間,輕鬆接觸有興趣的主題課程。在空間方面,SOGO也引進(jìn)超商自販機(jī)、咖啡機(jī)、超商貨架,提供同仁休息小憩時(shí),可以有方便快速的選擇。
 
 
提及工作與生活平衡,就不得不談到SOGO的友善育嬰政策,除設(shè)立育兒津貼外(每胎一萬(wàn)),也新增申請(qǐng)育嬰縮短工時(shí)的同仁,請(qǐng)假期間也給付80%薪資的政策,提供爸媽們安心育兒的環(huán)境,以實(shí)際行動(dòng)支持友善家庭。
此外,SOGO也與伊甸基金會(huì)常態(tài)性的合作,聘請(qǐng)視障按摩師傅駐點(diǎn)服務(wù),一方面在同仁工作繁忙之餘能夠藉此放鬆肩頸疲勞、提升工作效率,一方面則善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任、與弱勢(shì)族群互利。
 
 
開(kāi)創(chuàng)資源 為員工全方位把關(guān)
為成為員工最堅(jiān)強(qiáng)的後盾,SOGO提供同仁法律、健康醫(yī)療(亞?wèn)|醫(yī)師駐診)、稅務(wù)等各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)諮詢(xún),協(xié)助解決日常生活遇到的難題。並大力推動(dòng)行政系統(tǒng)整合優(yōu)化,除開(kāi)發(fā)員工專(zhuān)屬APP,積極朝數(shù)位化、單一平臺(tái)化的目標(biāo)邁進(jìn),提供同仁簡(jiǎn)化、無(wú)負(fù)擔(dān)的工作流程體驗(yàn)。

 
遠(yuǎn)東SOGO幸福企業(yè)2023企業(yè)報(bào)導(dǎo)