空服員結婚、看顧父母暫離職場 年齡歧視難解專業難發揮
擁有高學歷的Ashley，過去擔任過空服員、補習班英語老師還擁有英語領隊的執照，因為曾經在國外生活，外文一直是她的強項，結婚前還當過補習班兒童美語教務主任，能力備受肯定。
最開始因為結婚離開職場，42歲時準備重新回到職場，沒想到光是幫朋友代班，就被安親班老闆言語刁難歧視，說出「妳這樣體力會不會受不了？」，聽出老闆言語嘲諷，Ashley轉而進行線上授課，原本收入還穩定，但因為年邁的父母身體開始出狀況，需要花費更多錢請看護，Ashley決定在白天找一份正職工作。
但過去2-3年，Ashley投遞超過40份履歷的經驗卻讓她感到相當挫折，無論是應徵補習班老師、飯店櫃臺，還是速食店兼職，通通因為年齡卡關，就算她當過空服員、擁有碩士學歷，也無法重回職場。
Ashley認為年齡大不代表能力不足，目前的社會對中高齡人口太不友善，但隨著臺灣高齡化，中高齡只會越來越多，不只中高齡要走出來投入職場，社會也應該給予機會。
中高齡