人生的領(lǐng)跑者！巨匠教育：助攻精彩職涯 造就彼此
創(chuàng)辦人鍾梁權(quán)。圖：巨匠教育集團(tuán)提供
巨匠電腦從1986年創(chuàng)立至今，堅(jiān)持「專業(yè)、服務(wù)、實(shí)在」的理念，以「幫助他人成功的志業(yè)」為使命。創(chuàng)辦人暨董事長鍾梁權(quán)，年輕時是一名電腦銷售業(yè)務(wù)員。在那個時代，個人電腦仍然是新興科技，許多客戶因?yàn)椴皇煜と绾尾僮鞫械酱煺邸Ｋ羁腆w會到電腦新手的困境，並因此洞察到終身學(xué)習(xí)的重要價值，以及隱藏其中的市場需求。他希望能在學(xué)員的學(xué)習(xí)和職業(yè)道路上扮演導(dǎo)引的角色，培育下一代的精英。
面對教育界的持續(xù)進(jìn)步，巨匠教育集團(tuán)一直走在前沿，率先推出了OMO混合式教學(xué)（Online-Merge-Offline），這是一種線上融合線下的教育模式，提供資訊科技、外語學(xué)習(xí)互動教學(xué)。巨匠特別重視學(xué)習(xí)的自主性和互動性，不僅不斷革新教學(xué)方法，更期望提供全面的學(xué)習(xí)支持，讓每位學(xué)員能在追求夢想的旅程中，按照自己的節(jié)奏自在學(xué)習(xí)！
以人為本 打造活力團(tuán)隊(duì)
員工數(shù)逾千人，平均年齡落在25-35歲，身為幸福企業(yè)代表，巨匠是如何營造積極向上、幸福的工作氛圍呢？答案在巨匠持續(xù)努力的企業(yè)文化中，不僅確保每位員工享有合理的薪酬保障，更創(chuàng)建了一個公開、透明的晉升機(jī)制，使每位員工都有公平的發(fā)展機(jī)會。對於表現(xiàn)出色的同仁，更毫不吝嗇地給予鼓勵和獎勵。
集團(tuán)30週年慶員工活力日。圖：巨匠教育集團(tuán)提供
年年舉辦員工旅遊，為大家提供一個放鬆心情、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的機(jī)會。重視員工的身體健康，因此提供健康檢查補(bǔ)助，確保大家都能擁有健康的體魄投入工作。每逢五年，結(jié)合巨匠週年慶與員工旅遊會舉辦三天兩夜盛大慶祝活動，其中包括「巨匠好聲音」歌唱比賽、既刺激又充滿趣味的運(yùn)動會、年度「巨匠之星」頒獎典禮等同樂活動，打造充滿活力的團(tuán)隊(duì)。
締造卓越！表揚(yáng)獎勵優(yōu)質(zhì)同仁與店長。圖：巨匠教育集團(tuán)提供
積極回應(yīng)社會需求 照顧員工培育人才
「我們每年有調(diào)薪，董事長真的很照顧大家！」根據(jù)資深員工私下透露，疫情期間儘管營運(yùn)面臨挑戰(zhàn)，董事長特地透過郵件向全體員工表達(dá)感謝，並明確表示年終獎金和調(diào)薪不會受影響。這種將心比心的管理方式，使董事長深受大家敬愛。
巨匠與家扶基金會合作推動《點(diǎn)亮希望 育見未來》公益計劃，每年培育家扶學(xué)子免費(fèi)學(xué)習(xí)電腦與美語課程，至今已幫助超過一萬名同學(xué)完成學(xué)業(yè)，為他們的未來增添了競爭力，也為社會帶來更多笑容和感動。
MA儲備幹部計劃 你就是未來
今年，巨匠啟動「MA儲備幹部計畫」開出上看6萬高薪的工作機(jī)會，循序漸進(jìn)為期一年的適性培訓(xùn)，涵蓋通識、銷售、管理三大模組的扎實(shí)課程，讓無論是想投入營運(yùn)體系或幕僚體系的求職者，都能透過系統(tǒng)性的職能培訓(xùn)，發(fā)揮天賦、實(shí)現(xiàn)職涯理想。歡迎對教育有使命感，不輕言放棄的夥伴，主動投遞履歷，加入巨匠大家庭。
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