環安人員「薪」情內幕 過來人：精挑細選 晉升加薪有保障
與ESG環環相扣的環安衛人員，是企業不可或缺的專業人才。示意圖：取自123RF
近年來ESG已成國內外顯學，為具體實踐精神及理念，各大企業無不投注大筆心力在環境保護（Environment）、社會責任（Social）與公司治理（Governance）各面向。其中，與ESG環環相扣的環安衛政策，為生產製程排放物提供跨領域解方，其專業人才是企業不可或缺的重要人力。投入環安領域多年的過來人透露，這領域對進公司「薪」情差很大。
張先生表示，環安衛人員在職場具備一定的專業性，必須相關科系並具備證照才能夠擔任。環安人員證照分為空污、廢水、廢棄物、毒化物4大區塊。一般而言，不少企業招考環安衛人員會透過專業科目的筆試方式篩選適合人選。
由於環安人員主責協助企業處理在製程所產生的廢棄物、廢水等後續作業，當中業務涵蓋尋找、對接能處理廢棄物之合法業者、以及先前的前置作業等。
張先生指出，要找到符合企業成本要求，並能處理廢棄物的業者需要相當的時間，有時必須經過來來回回不斷的溝通之外，也得在業者接手處理前，先行安放這些廢棄物存放。這一切需要專業的判斷、法規的遵守，也得解決過程中不少煩瑣的細節及事項，這都是從業人員應有的心理準備。
在環保意識帶動之下，國內企業對環安衛都有基本的觀念，但隨企業規模不一，其投注經費及作法略有差異。張先生指出，有的小公司會將環安、總務、行政等工作項目合而為一，而且薪資成長幅度不高。但相較中小企業，科技大廠環安政策制度完整，工作劃分清楚。因此，建議有意投入環安衛領域的新鮮人可以朝科技業、上市櫃企業尋找相關職缺，一來可避免因雜事分責不清影響到個人的職涯專業發展，二來在薪資、福利也較有保障。
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