城市角落的幕後英雄！日元營造：為夢想建造堅實基石 ?傳承技藝
日元營造第二代接班人許翔富接受幸福企業(yè)專訪。圖：日元營造提供
日元營造深耕建築工程領(lǐng)域，擁有25年的強(qiáng)悍實力與完整強(qiáng)大的自家團(tuán)隊-五大工班（鋼筋、模板、機(jī)械、鷹架、泥作）公司早期主要承包公家機(jī)關(guān)與公共工程的建案，近年跨足工業(yè)廠房、豪宅等，像是臺塑企業(yè)麥寮廠區(qū)、榮成紙業(yè)二林廠及神崗廠，都是出於團(tuán)隊一磚一瓦砌造的大型廠房工程。
十年前，許翔富繼承家業(yè)，目標(biāo)將第一代的事業(yè)發(fā)揚光大，一年比一年強(qiáng)，帶領(lǐng)日元營造挑戰(zhàn)甲級營造廠，期許為公司打造獨有的組織與文化，加速導(dǎo)入企業(yè)經(jīng)營管理模式，邁向家族企業(yè)的傳承。
營造工班團(tuán)隊進(jìn)行勤前教育危害告知，確認(rèn)施工安全。圖：日元營造提供。
興趣是最好的導(dǎo)師 真正的學(xué)習(xí)在於實踐
「從興趣出發(fā)，工作起來才會開心快樂」許翔富感性地表示，以前的人討生活不易，父親為家計選擇建築業(yè)，腳踏實地努力付出，甚至許願終身茹素，攏是為了讓自己和心愛的人過好生活。成立於1998年的日元營造是父親一生打拼下來的事業(yè)，許翔富從國中開始看著父親在工地忙碌指揮調(diào)度，加上對機(jī)械操作的濃厚興趣，高職畢業(yè)後，便追隨父親的腳步踏入營造領(lǐng)域，習(xí)得許多技藝。
拋磚引玉！打造「學(xué)用合一」人才
現(xiàn)職為二林工商家長會長的許翔富，自2022年起主動提供該校學(xué)生暑假實習(xí)的機(jī)會，邀請業(yè)內(nèi)資深師傅授課，有時還會親自下場教導(dǎo)，讓學(xué)生透過職場體驗，探索興趣所向，盼吸引更多有志青年願意加入業(yè)界打拼。
許翔富親自為同學(xué)講解實務(wù)操作。圖：日元營造提供。
許翔富指出，現(xiàn)階段公司三十位員工，其中有年僅35歲小哥，最有經(jīng)驗的則是一位72歲的大姐頭，員工相處像家人，公司給予彈性的上下班時間、加班費，確實遵守勞基法。公司每三到五年會採購新車給管理階層使用，方便上班外出開會，而加油費也由公司出錢，體恤員工辛勞。
大夥烤肉同樂放鬆之後，繼續(xù)迎接新挑戰(zhàn)。圖：日元營造提供。
保障年薪14個月 加碼獎金
日元營造起薪優(yōu)於業(yè)界水平，給足同仁基本保障，包含穩(wěn)定的工作機(jī)會、工作環(huán)境的安全。提供三節(jié)獎金(品)、完工獎金與2個月年終獎金等，公司更會從每年結(jié)算淨(jìng)利中，特別撥出5%至10%當(dāng)作工作獎金。現(xiàn)正招募後勤單位的內(nèi)業(yè)工程師，薪水4萬起跳，工地主任、現(xiàn)場工程師，經(jīng)驗豐富、證照在身者，月薪有機(jī)會上看8萬，以及起重機(jī)操作員、雜工等兼職，歡迎想多賺錢存錢，做事認(rèn)真、有擔(dān)當(dāng)盡責(zé)任的所有求職者，踴躍投遞履歷！
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企業(yè)報導(dǎo)幸福企業(yè)2023日元營造