37歲的曾先生，任職於知名電子大廠已有四年多，擔任品檢員平均月薪約2萬8千元，旺季加班時可以領到4萬元左右，然而好景不常，受到新冠疫情影響，公司這幾年的訂單明顯減少，原本的每年調薪機制，也因為營運狀況不盡理想，已有快三年沒有調薪。
曾先生要扛車貸及孝親費，每個月幾乎入不敷出，為了增加收入，曾經利用下班及周末時去餐飲業兼差賺外快，可增加1萬多元，但因為體力無法負荷，做了兩年最終還是辭去兼差工作。
因為大環境不佳，公司整體營運還未恢復到疫前水準，目前採取逾缺不補政策，前陣子有同仁離職，他的工作量就由現職同仁共同分攤完成。
已經凍薪三年加上工作量變大，讓曾先生萌生轉職念頭，目前正積極投出履歷，也獲得了幾家電子科技業的面試機會，希望可以順利找到4萬元薪水的工作。
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