青年求職回溫 就業方案助新鮮人邁入職場
新鮮人求職在經驗上屈居劣勢，常會對職涯感到迷惘。示意圖：123RF
7、8月為新鮮人求職旺季，在疫後人才需求增加的情況下，初次尋職失業者相較去年有明顯下降。勞動部勞動力發展署表示，今年截至7月，15至29歲青年失業率8.14％，相較去年同期下降0.45個百分點，初次尋職失業者8.9萬人，相較去年同期已減少5,000人。
發展署指出，勞動部推動的「投資青年就業方案第二期」以外界關心的「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等5項青年就業核心議題，統合11部會資源，強化在校職涯引導，擴大優質產學合作，引導跨域學習及數位人才培育，協助非典型就業青年轉正職。其中為加強促進初次尋職青年就業，方案第二期特別新增「初次尋職青年穩定就業計畫」，運用尋職津貼及就業獎勵措施，鼓勵初次尋職青年積極尋職與穩定就業。
此計畫針對15-29歲未在學且未就業連續達90日以上的初次尋職青年，提供尋職期間的就業協助以及尋職津貼，找到工作穩定就業還有就業獎勵金，合計最高發給4.5萬元，截至8月21日已有4,126名青年報名參加計畫；符合資格青年只要依照計畫規定完成各項求職準備（如自行求職、接受就業諮詢、推介就業等），申請人於求職期間，每月發給尋職津貼5,000元，最高1.5萬元；而一旦找到工作，且就業滿30日、90日或180日者，就分別發給就業獎勵金5,000元、2萬元、1萬元，尋職津貼與就業獎勵金合計最高4.5萬元。
雖適逢缺工潮，但新鮮人仍尋職不易，建議初次尋職的青年可以利用政府的就業方案減輕求職壓力，更能上1111人力銀行網站，上萬筆職缺等你搜尋，找出心中的心儀職缺、幸福職場！
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