青年就業計畫 新鮮人尋職不孤單
新鮮人在求職時也不要忘了提高警覺，提防求職詐騙。示意圖/123RF
畢業季已過一個月，部分新鮮人已找到工作，也有部分人還在找尋適合的第一份工作，勞動部於112年5月整合11個部會資源推動「投資青年就業方案第二期」，提供48項措施，預計能夠協助80萬名青年就業。
為協助初次找工作的青年朋友，勞動部在7月推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，對於待業3個月以上的15歲至29歲初次尋職青年，只要依照計畫規定完成各項求職準備（如自行求職、接受就業諮詢、推介就業等），於求職期間，每月發給尋職津貼5,000元，最高1.5萬元；而一旦找到工作，且就業滿30日、90日或180日者，就分別發給就業獎勵金5,000元、2萬元、1萬元，尋職津貼加就業獎勵金合計最高4.5萬元。
參加計畫的青年，可運用各種管道求職，各地的公立就業服務機構也可針對青年的專長需求媒合就業，其中為了鼓勵青年可以擴大求職範圍，青年如經諮詢推介至距離日常居住處所達30公里以上的地區就業，還可有跨域就業補助，包含異地就業交通、搬遷及租屋等補助金，使青年跨域就業沒煩惱。如果還想加強提升專業技能或是想跨領域就業的青年，公立就業服務機構也會諮詢評估青年情形後，建議合適的職訓課程。
另外，勞動部也提醒，現今網路通訊發達，近來多有透過社群網站或Line等即時通訊軟體，傳送不實徵才廣告之情形，例如：「免經驗、高薪、工作輕鬆、快速致富」等不合常理條件的徵才廣告，都應該審慎評估確認，提高警覺，青年朋友找尋工作時應牢記「三要七不」原則。求職前「三大準備」包括：面試前事先告知親友面試的地點，或請親友陪同、檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理、主動蒐集徵才公司的資料，檢視自己要應徵什麼行業職務；應徵時把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。要小心應徵公司話術誘騙簽約貸款，也要隨時留意身旁環境及自身安全，若有任何異狀，須立即離開現場或藉故脫身，如遇有疑似不法情事，可向各地方政府檢舉或向警政機關報警處理。
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