桃竹苗分署與航勤業(yè)攜手合作 先僱後訓改善產業(yè)缺工
長榮航勤工作照片-行李托運。圖：桃竹苗分署提供
因應疫後旅運量復甦及暑假旅遊潮，導致航空地勤業(yè)面臨人力短缺問題。勞動力發(fā)展署桃竹苗分署依據勞動部所訂定的「專案缺工職業(yè)訓練試辦計畫」，積極與長榮航勤及桃園航勤合作辦理「地勤作業(yè)員」、「航機清艙人員」工作崗位訓練，針對待業(yè)民眾提供先僱後訓的機會，讓參訓民眾於訓練期間透過做中學的方式，快速熟悉作業(yè)內容與工作技能，順利融入職場。
?長榮航勤及桃園航勤均表示，員工招募作業(yè)更因疫情期間就業(yè)型態(tài)變更、疫後產業(yè)大量缺工、社會少子化等因素導致供需失衡，加上航勤業(yè)產業(yè)特性需要輪班，導致招募不易。
為解決疫後航空站地勤業(yè)的人力需求逐漸攀升，勞動力發(fā)展署已於6月19日與民航局會商，針對缺工職缺包含地勤作業(yè)人員與航機清艙人員啟動專案媒合以解決缺工職缺。即日起「地勤作業(yè)員第01期」、「航機清艙人員第01期」先僱後訓課程已上架，歡迎有志於投身航勤業(yè)的待業(yè)民眾踴躍報名參與。
透過「特定缺工產業(yè)專區(qū)」報名參訓，經用人單位的甄選錄取後，參訓民眾不僅可以獲得每月平均薪資3.2萬元至3.5萬元不等，還有額外的專案缺工就業(yè)獎勵每月6000元至1萬元，最長可領取12個月，工作內容涵蓋行李、貨物裝卸、行李托運、侍應品運送、客艙清潔整理以及航機清洗等相關業(yè)務。
桃竹苗分署長林淑媛表示，「疫後改善缺工擴大就業(yè)方案」結合跨部會資源分別從勞工端及雇主端給予協(xié)助，積極改善產業(yè)缺工問題。勞工端部分，針對符合一定薪資要求的「專案職缺」，發(fā)展署擴大專案就業(yè)獎勵，經推介就業(yè)的失業(yè)勞工每人每月最高發(fā)給就業(yè)獎勵金1.3萬元，鼓勵失業(yè)勞工投入缺工行業(yè)；同時，針對雇主端提供訓練資源和補助，透過「參訓獎勵金」和「先僱後訓」兩項措施，協(xié)助企業(yè)培訓所需人力，積極滿足缺工產業(yè)需求。
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