薪動(dòng)留才！新北推公幼契約進(jìn)用廚工久任機(jī)制
廚工幫幼生打菜。圖：新北市教育局
為留住優(yōu)秀人才，新北市宣佈自112學(xué)年度起，建立「公立幼兒園契約進(jìn)用廚工晉薪考核制度」，並訂定新北市公立幼兒園契約進(jìn)用廚工薪資支給基準(zhǔn)，起薪為2萬(wàn)6,976元，未來(lái)持續(xù)在同一間幼兒園服務(wù)，薪資最高可達(dá)3萬(wàn)4,480元。
教育局表示，幼兒園廚工每日需準(zhǔn)備1餐2點(diǎn)，餐點(diǎn)必須兼顧營(yíng)養(yǎng)均衡，在食材處理上還需注意幼兒的適口性，準(zhǔn)備程序相當(dāng)繁瑣，為感謝辛勞的廚工，長(zhǎng)期以來(lái)?yè)?dān)任幼兒的食安守門(mén)員，市府積極為廚工爭(zhēng)取薪資福利。
漳和國(guó)中校長(zhǎng)何文慶認(rèn)為，以往資深廚工跟新進(jìn)廚工薪資待遇都相同，容易造成廚工工作熱情不再，新北市的契約進(jìn)用廚工晉薪考核制度，可激勵(lì)久任廚工的工作熱情，增加其留任意願(yuàn)。
該校廚工林慧綺則表示，因服務(wù)多年，對(duì)幼兒園也有深厚的感情，當(dāng)然也很願(yuàn)意付出，感謝教育局對(duì)於資深廚工的重視，自己會(huì)更努力烹煮更營(yíng)養(yǎng)，美味的餐點(diǎn)，照顧好每一位幼兒。
教育局則表示，新北市相當(dāng)重視幼兒的食品安全問(wèn)題，同時(shí)持續(xù)積極為契約進(jìn)用廚工爭(zhēng)取相關(guān)福利，希望透過(guò)推動(dòng)廚工久任機(jī)制，提高契約進(jìn)用廚工留任意願(yuàn)及工作士氣。
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