信義房屋專業(yè)養(yǎng)成學(xué)程 讓新手房仲變高手
信義房屋設(shè)計51學(xué)分必修課,另搭配37堂選修課,讓新人一入職就能快速成長。圖:信義房屋提供
房仲業(yè)的高薪高發(fā)展,吸引勇於挑戰(zhàn)的年輕世代相繼投入,尤其近期入選「臺灣高薪100指數(shù)成分股」的信義房屋,除了提供優(yōu)厚的薪資待遇,在人才培育上也投入大量心力。由於堅持錄用零房仲經(jīng)驗的新人,為讓「新手」能夠快速卻扎實成為「業(yè)務(wù)高手」,信義房屋設(shè)計「專業(yè)養(yǎng)成學(xué)程」必修課達51學(xué)分,另搭配37堂選修課,讓新人一入職就能有豐沛學(xué)習(xí)資源、快速成長。
信義房屋五股店專案經(jīng)理郭晏汝今年27歲,過去曾在百貨公司擔(dān)任銷售,雖然完全不懂房地產(chǎn),但因為從學(xué)生時期就就立志從事業(yè)務(wù)職,加上考慮到每個人都想買房子,入行可以了解一些專業(yè)知識,4年前決定轉(zhuǎn)行到信義房屋。
郭晏汝笑說,自己入行之初,完全就是「白紙中的白紙」,連「一坪單價」是什麼意思都不知道,幸虧信義房屋提供新人許多線上、實體課程,實務(wù)經(jīng)驗上也能透過店長、師父及學(xué)長姐的經(jīng)驗分享,讓她有信心及能力面對房仲工作上的各種挑戰(zhàn)。
郭晏汝也分享,過去的百貨業(yè)工作經(jīng)驗,多半著重在教育銷售人員「認識產(chǎn)品」,但對於如何與客戶溝通,甚至是正確的服務(wù)觀念、細節(jié)等,較不會著墨;來到信義房屋以後,公司全面性提供新人教育課程,輔以店長及學(xué)長姐協(xié)助、數(shù)位工具等,即使是房仲新人,都能很快速上手。
信義房屋人資部進一步說明,針對房仲新手,公司設(shè)計了必修的51學(xué)分,例如:如何檢查屋況與實務(wù)介紹、格局圖繪製、車位產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識等;讓新手可以全面掌握專業(yè)技能,同時還搭配37堂選修課。在扎實的培訓(xùn)以及憑實力晉升的體系下,能在短時間內(nèi)突破年紀(jì)的框架,一路從試用人員、專員、主任,晉升至專案經(jīng)理職級的菁英房仲經(jīng)紀(jì)人員,而目前全公司就有將近4成都在30歲以下。
正值求職旺季,信義房屋邀請有志挑戰(zhàn)房仲業(yè)務(wù)工作者加入,薪資部分,提供新鮮人6個月保障底薪5萬元,並率先業(yè)界首創(chuàng)「30天工作鑑賞期」,期滿發(fā)現(xiàn)志趣不合,由公司提供「5萬元轉(zhuǎn)職金」轉(zhuǎn)換跑道,同時,也有年終獎金、每年價值1.5萬元的彈性福利「信福幣」、員工持股信託、免費健康檢查等福利。
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