信義房屋專業(yè)養(yǎng)成學(xué)程 讓新手房仲變高手
信義房屋設(shè)計51學(xué)分必修課，另搭配37堂選修課，讓新人一入職就能快速成長。圖：信義房屋提供
房仲業(yè)的高薪高發(fā)展，吸引勇於挑戰(zhàn)的年輕世代相繼投入，尤其近期入選「臺灣高薪100指數(shù)成分股」的信義房屋，除了提供優(yōu)厚的薪資待遇，在人才培育上也投入大量心力。由於堅持錄用零房仲經(jīng)驗的新人，為讓「新手」能夠快速卻扎實成為「業(yè)務(wù)高手」，信義房屋設(shè)計「專業(yè)養(yǎng)成學(xué)程」必修課達51學(xué)分，另搭配37堂選修課，讓新人一入職就能有豐沛學(xué)習(xí)資源、快速成長。
信義房屋五股店專案經(jīng)理郭晏汝今年27歲，過去曾在百貨公司擔(dān)任銷售，雖然完全不懂房地產(chǎn)，但因為從學(xué)生時期就就立志從事業(yè)務(wù)職，加上考慮到每個人都想買房子，入行可以了解一些專業(yè)知識，4年前決定轉(zhuǎn)行到信義房屋。
郭晏汝笑說，自己入行之初，完全就是「白紙中的白紙」，連「一坪單價」是什麼意思都不知道，幸虧信義房屋提供新人許多線上、實體課程，實務(wù)經(jīng)驗上也能透過店長、師父及學(xué)長姐的經(jīng)驗分享，讓她有信心及能力面對房仲工作上的各種挑戰(zhàn)。
郭晏汝也分享，過去的百貨業(yè)工作經(jīng)驗，多半著重在教育銷售人員「認識產(chǎn)品」，但對於如何與客戶溝通，甚至是正確的服務(wù)觀念、細節(jié)等，較不會著墨；來到信義房屋以後，公司全面性提供新人教育課程，輔以店長及學(xué)長姐協(xié)助、數(shù)位工具等，即使是房仲新人，都能很快速上手。
信義房屋人資部進一步說明，針對房仲新手，公司設(shè)計了必修的51學(xué)分，例如：如何檢查屋況與實務(wù)介紹、格局圖繪製、車位產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識等；讓新手可以全面掌握專業(yè)技能，同時還搭配37堂選修課。在扎實的培訓(xùn)以及憑實力晉升的體系下，能在短時間內(nèi)突破年紀(jì)的框架，一路從試用人員、專員、主任，晉升至專案經(jīng)理職級的菁英房仲經(jīng)紀(jì)人員，而目前全公司就有將近4成都在30歲以下。
正值求職旺季，信義房屋邀請有志挑戰(zhàn)房仲業(yè)務(wù)工作者加入，薪資部分，提供新鮮人6個月保障底薪5萬元，並率先業(yè)界首創(chuàng)「30天工作鑑賞期」，期滿發(fā)現(xiàn)志趣不合，由公司提供「5萬元轉(zhuǎn)職金」轉(zhuǎn)換跑道，同時，也有年終獎金、每年價值1.5萬元的彈性福利「信福幣」、員工持股信託、免費健康檢查等福利。
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