支持婦女再就業(yè) 發(fā)展署提供一案到底專人服務(wù)
發(fā)展署提供女性適性就業(yè)輔導(dǎo)課程，協(xié)助二度就業(yè)婦女重返職場(chǎng)。圖/勞動(dòng)部勞動(dòng)力發(fā)展署
依據(jù)衛(wèi)生福利部婦女生活狀況調(diào)查，女性常因「結(jié)婚、生育」、「料理家務(wù)」等因素退出勞動(dòng)市場(chǎng)，復(fù)職間隔時(shí)間隨年齡增長(zhǎng)而逐漸延長(zhǎng)，又依行政院主計(jì)總處統(tǒng)計(jì)資料，我國(guó)女性勞動(dòng)參與率逐年提高，111年達(dá)到51.61%，但是仍低於OECD國(guó)家的52.4%，而且以年齡來看，女性25至29歲勞動(dòng)參與率接近九成為最高峰，而後隨年齡增長(zhǎng)就逐漸下降，顯示協(xié)助婦女重返職場(chǎng)是增加勞動(dòng)力供給的重要來源，就業(yè)服務(wù)法第24條就將因家庭因素退離職場(chǎng)2年以上的二度就業(yè)婦女列為需要致力促進(jìn)其就業(yè)的對(duì)象。
發(fā)展署指出，為協(xié)助二度就業(yè)婦女排除就業(yè)障礙，全國(guó)公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供一案到底專人就業(yè)服務(wù)，依女性求職者個(gè)別需求協(xié)助推介就業(yè)機(jī)會(huì)，或安排參加職業(yè)訓(xùn)練課程，辦理產(chǎn)業(yè)分析、求職面試技巧等就業(yè)促進(jìn)課程，提供短期就業(yè)機(jī)會(huì)發(fā)給臨時(shí)工作津貼，以及連結(jié)職場(chǎng)學(xué)習(xí)及再適應(yīng)計(jì)畫、求職面試整備服務(wù)計(jì)畫等各項(xiàng)措施，全方位提升女性就業(yè)能力；對(duì)於僱用二度就業(yè)婦女的雇主，提供每人每月1萬1千元、最長(zhǎng)12個(gè)月的僱用獎(jiǎng)助，提高僱用誘因；對(duì)於想創(chuàng)業(yè)的婦女，也提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)課程及諮詢輔導(dǎo)，以低利創(chuàng)業(yè)貸款及利息補(bǔ)貼協(xié)助減輕資金壓力，多管齊下協(xié)助女性朋友做好就業(yè)準(zhǔn)備及就業(yè)適應(yīng)。
發(fā)展署表示，近期為配合國(guó)內(nèi)疫後改善缺工需求，補(bǔ)充產(chǎn)業(yè)因少子化與高齡化、零工經(jīng)濟(jì)等多元就業(yè)型態(tài)發(fā)展所產(chǎn)生的人力缺口。推動(dòng)「疫後改善缺工擴(kuò)大就業(yè)方案」幫助二度就業(yè)婦女投入旅宿業(yè)、餐飲業(yè)等專案缺工產(chǎn)業(yè)職缺從事全時(shí)工作，每人每月發(fā)給1萬元就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，從事部分工時(shí)工作且薪資符合不低於專案職缺薪資基準(zhǔn)1/2者，每人每月也發(fā)給5千元，最長(zhǎng)發(fā)給12個(gè)月。
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