高雄青年局媒合畢業生 替在地企業注入新血
高市府媒合畢業生和在地企業。圖／高雄市政府
高雄市政府去年執行「大港青年實習計畫」，不僅媒合832名青年，還獲得高雄在地企業肯定，日前參訪「世豐螺絲」及「南六企業」等高雄當地企業，也都有畢業生於實習結束後，轉任正職，成為公司新戰力。
高雄市青年局長張以理表示，世豐螺絲去年透過大港計畫進用7位實習生，目前已有4位轉任正職，留任率近6成，且1位來自外縣市。世豐螺絲總經理陳駿彥先前也提到自己秉持「信任」及「充分授權」來凝聚團隊向心力，進而有效提升品牌競爭力。
長期致力於不織布製造的南六企業，則是今年新加入大港計畫業者，張以理指出，南六企業期盼藉由該計畫，替公司注入新血。南六也說明近30年靠著穩健務實的領導團隊，持續強化研究開發，加強客戶服務，迎接不織布更新的發展趨勢。
張以理說明，去年大港計畫所媒合832名青年，有7成於實習期滿後留任，應屆畢業生留任比例高達77%，「青年局與企業共同育才，且篩選把關，讓青年實習不但有薪，還可擴大職業視野，拓展未來職涯發展?！蛊谠S社會新鮮人畢業後能留在高雄工作，無縫接軌職場。
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