和億生活集團調薪達5% 擴大招募200人
添好運服務大使競賽。圖：和億生活集團提供
餐飲業疫後迎來復甦商機，和億生活集團展現強勁營運動能，旗下米其林一星「添好運」上半年業績穩健成長20%，並於九月插旗「新店裕隆城」，拓展在臺灣的第16間門市，更期望在三年內總店數達到25至30間。集團宣布，今年平均調薪上看5%，更要擴大招募200人。
添好運擴大徵才並啟用智能服務。圖：和億生活集團提供
和億生活集團執行長蘇嬉螢表示，為了集團的組織優化，需培育人才儲備競爭力，並慰勞員工的辛勞，和億每年仍維持7月進行年度調薪。今年依照工作表現及績效考核結果，今年平均調薪上看5%。
對應集團發展計畫，和億生活集團將再擴大招募200個職缺，包含內/外場，儲備幹部、廚師、正職與計時人員…等職缺，年年薪資調幅優於市場平均值，2023年依業績與個人績效考核，最高調薪幅度達5%，加上每季提撥百萬績效獎金，管理幹部年薪上看破百萬。
儲備幹部起薪最高可達4萬，並依和億人才學院訓練規劃，外場最快6個月可晉升店經理，內場最快18個月可晉升店主廚，挑戰百萬年薪不是夢。
突破臺灣走入高齡化與少子化世代，添好運除了率先數位化轉型，導入數位點餐、智能機器人輔助收送餐點，提高混齡環境，歡迎中高齡、二度就業求職者再度投入職場，拆解工作內容細分化與排班配置，讓中高年級實習生與二度就業求職者可依生活方式調整排班時數，同時兼顧家庭與生活，歡迎有志從事餐飲事業民眾加入和億生活集團。
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