兒少不得從事危險(xiǎn)工作 勞部：雇主切勿違法
《職業(yè)安全衛(wèi)生法》規(guī)範(fàn)未滿18歲青年不得從事危險(xiǎn)性及有害性作業(yè)。示意圖：123RF
鑑於未滿18歲工作者，其身心發(fā)展尚未完全，為此，《職業(yè)安全衛(wèi)生法》規(guī)範(fàn)不得從事危險(xiǎn)性及有害性作業(yè)。另如為未滿15歲之人，《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》另特別規(guī)範(fàn)原則不得受僱從事工作，除國民中學(xué)畢業(yè)或經(jīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定其工作性質(zhì)及環(huán)境無礙其身心健康而許可者，不在此限；如係透過他人取得工作為第三人提供勞務(wù)，或直接為他人提供勞務(wù)取得報(bào)酬未具勞僱關(guān)係者，亦準(zhǔn)用前開特別保護(hù)規(guī)定。
勞動(dòng)部表示，暑假期間許多青少年打工賺取報(bào)酬並增進(jìn)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，值得嘉許。惟近3年全國執(zhí)行勞動(dòng)檢查共發(fā)現(xiàn)3起雇主使未滿18歲工作者從事動(dòng)力衝剪機(jī)械加工作業(yè)，其中1起更造成未滿18歲工作者食指遭模具壓傷之職業(yè)災(zāi)害。根據(jù)《職業(yè)安全衛(wèi)生法》第29條規(guī)定，如爆炸性（易燃性）物質(zhì)之處理、動(dòng)力傳導(dǎo)機(jī)械危險(xiǎn)部分之掃除、上油、檢查與修理等、超過220V電力線銜接、鍋爐操作、一定重量以上之重物處理等工作，因涉及相當(dāng)之危險(xiǎn)性與有害性，因此法令明定雇主不得使未滿18歲工作者從事，如經(jīng)查證違反規(guī)定屬實(shí)者，得處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺(tái)幣18萬元以下罰金。
此外，另查有3起雇主未經(jīng)主管機(jī)關(guān)許可，違法僱用未滿15歲之人案件。依《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》第45條規(guī)定，未滿15歲之人除國民中學(xué)畢業(yè)外，應(yīng)由直轄市、縣（市）政府審核工作性質(zhì)及環(huán)境是否有礙身體健康或心理發(fā)展，且除受僱成立勞雇關(guān)係外，對(duì)於透過他人取得工作為第三人提供勞務(wù)，或直接為他人提供勞務(wù)取得報(bào)酬未具勞僱關(guān)係者，亦有準(zhǔn)用。根據(jù)《勞動(dòng)基準(zhǔn)法第四十五條無礙身心健康認(rèn)定基準(zhǔn)及審查辦法》第3條規(guī)定，如局限空間、高架作業(yè)、水中（水面）作業(yè)、光線及噪音影響身心健康之作業(yè)環(huán)境、農(nóng)藥之噴灑與家禽（畜）及水產(chǎn)養(yǎng)殖之投藥及消毒工作、違反公共秩序及善良風(fēng)俗等工作，恐有礙身心發(fā)展，因此不得從事，如經(jīng)查證違反規(guī)定屬實(shí)者，得處6個(gè)月以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺(tái)幣30萬元以下罰金。
勞動(dòng)部呼籲，雇主僱用未滿18歲之工作者，應(yīng)特別留意勞動(dòng)法令對(duì)於兒少之特別保護(hù)規(guī)定，以免誤觸刑罰。另如青年學(xué)子於工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)雇主有違法情形，均可洽勞動(dòng)部24小時(shí)免付費(fèi)之1955勞工諮詢申訴專線反映，以維護(hù)權(quán)益。
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