臺北茹曦酒店6/24有航空業面試。示意圖：123RF
隨著疫情解封，許多國家的航空業也開始活絡起來，臺北茹曦酒店在6月24日將有航空業徵才活動，新加坡管理顧問公司Maxilabour則提到臺灣人才優勢，在於擁有較佳情緒管理能力較佳，只需適當教學步驟來激發態度。
Maxilabour表示，該徵才活動範圍從櫃臺服務、諮詢服務、安全管制、甚至到專業的飛行管制，都有人力上需求，並觀察臺灣大專院校不僅擁有足夠教學資源，甚至以較低培訓成本，讓臺灣學生具備相對其他國家學生較佳的情緒控管，只差學習能力得透過明確流程或引導式教學來提升。
至於新加坡航空業現況，《新加坡聯合早報》報導，該國航空業雖因疫情導致其產值萎縮26％，不過伴隨疫情趨緩，許多國家邊境解封，越多民眾出國旅遊或到國外出差，使新加坡航空業逐漸找回過往榮景，更預估2022及2023年，大約仍需增聘3千名員工。
新加坡政府去年10月推出新的「航空業產業轉型藍圖」（ITM），期盼提高該產業的實際增值，「新加坡航空業協會」（AAIS）首席執行官謝慶煜則指出，新加坡航空業已有完整生態圈，中小企業更帶來包括零件製造、加工工具、特殊工藝等支援服務。
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