教部祭出激勵金 鼓勵學生暑假至旅宿業職場體驗
教育部推出「2023年大專生從事旅宿業暑假職場體驗獎勵方案」。圖／教育部
為了鼓勵大學生於暑假前往旅宿業進行職場體驗，教育部青年發展署攜手交通部觀光局，共同推出「2023年大專生從事旅宿業暑假職場體驗獎勵方案」，藉由現有薪資搭配額外獎勵金方式，激勵學習掌握旅宿業各項服務工作與技巧，累積實務經驗。
教育部表示，參與該獎勵方案廠商，皆為交通部觀光局旅宿網所列合法旅宿業者，且皆為勞保投保單位，目前已有臺北萬豪酒店、晶華國際酒店、裕元花園酒店、長榮桂冠酒店、臺北W飯店（W Taipei）及福容大飯店等數百家知名旅宿業，共提供3千多個職場體驗機會。
教育部指出，經教育部青年署職場體驗網媒合進用學生，除了旅宿業提供原有薪資外，自112年6月15日起至9月15日在旅宿業職場體驗1個月以上，每月達80小時，給予每月新臺幣3千元獎勵金。每月達160小時，給予新臺幣6千元獎勵金，每人申請獎勵金以3個月為限，要是至該方案認定之偏遠或特定地區，進行職場體驗達80小時者，每月還會額外給予新臺幣3千元。
教育部強調，學生若於112年6月1日至6月14日，已至旅宿業進行職場體驗，該期間之職場體驗時數也可追溯計算，不過須由旅宿業者得於112年7月1日至7月31日至青年署職場體驗網回報進用名單。
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