貳樓攜手IKEA 打造夢幻北漂宿舍免費住 拓點徵才逾百人
貳樓餐飲集團祭出佛心的「北漂專案」，只要拎包即可入住。圖：貳樓餐飲集團提供
疫後復甦，各大餐飲品牌爭先恐後開出優渥的薪資福利條件招募人才。貳樓餐飲集團今年預計擴點到20家門店，因應中、北部展店計畫，預計再招募150人。為搶才祭出佛心「免費包住」的「北漂專案」：免房租、提供每月3000元生活津貼、Wi-fi、Netflix用到飽的三大好康，只要拎包即可入住IKEA企業業務團隊為北漂人打造夢幻員工宿舍。
貳樓餐飲集團營運處協理表示，缺工已成為餐飲業最大挑戰，貳樓今年擴大「北漂專案」，攜手「IKEA企業業務團隊」，依照使用者實際需求打造兼具美感與實用性的北漂宿舍，希望打動北上求職者的心。除了免房租、每月3000元生活津貼、Wi-fi、Netflix用到飽，另外還包含共享客廳、廚房，以及生活家電一應俱全，至少月省1萬元，堪稱最佛餐飲企業，大幅減輕北上求職者尋房住房的煩惱。
北漂福利：無限WAT調酒、追劇必看Netflix、每月3,000元。圖：貳樓餐飲集團提供
淡水男宿四人房。圖：貳樓餐飲集團提供
貳樓餐飲集團表示，這次的「北漂專案」始於2020年疫情肆虐之際，建立在關懷同仁的角度出發，觀察到許多北漂者面臨找房租屋的困難，毅然決定啟動「北漂專案」。
貳樓餐飲集團營運處協理表示，缺工已成為餐飲業最大挑戰，貳樓今年擴大「北漂專案」。IKEA企業業務團隊透過設計專業全方位考量入住者的生活型態與節奏，為貳樓北漂宿舍塑造「家的氛圍」，化解北漂族在異地工作時的孤獨感。不僅免房租，包含共享客廳、廚房，以及生活家電一應俱全，只要拎包即可入住，至少月省1萬元，堪稱最佛餐飲企業，大幅減輕北上求職者尋房住房的煩惱。
貳樓有別於其他企業層層考核，首創兼具彈性與自主的「資格挑戰賽」，讓各店同仁主動報名參與，不限年資只要能完成為每位同仁量身打造的題目，就有機會晉升成為店經理，並享受『Triple A』福利制度，該計畫主要是針對營運店經理所設計的福利制度，吃喝玩樂一應俱全，依據不同職等提供相對應的補助政策，項目多達旅遊、進修、健檢、育兒等津貼，包含每半年有8千~1萬5元的旅遊訂房補助，以及每兩年的價值2萬全身健檢，激勵多元人才的同時，貳樓也透過溫度傳遞共感價值的理念。
擁有多元福利的貳樓，更重視大家的職涯發展，除了擁有完整訓練員制度提供教育訓練、公開透明的升遷制度、導師學伴制外，貳樓同步推出「人才培育計畫」，制定了一套新手餐飲人的培訓辦法，從技能入手到管理職能培育，為員工提供不同階層和職位的對應課程，讓貳樓的員工將經驗傳承制度化，創造樂於分享的職場氛圍，在六月份即將有兩場大型招募活動。在貳樓，除了能享受充滿幸福氛圍的工作環境外，也能擁有完善的職涯發展，時刻都能感受到自我成長的無限可能。
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