寫履歷別吹噓 羅浩展：但也勿過份謙虛｜中山大學(xué)資工所職涯講座【精華版】
在張忠謀董事長的一次談話中，他曾強調(diào)電子業(yè)不僅僅是電子業(yè)，更是一個服務(wù)業(yè)。職涯講師羅浩展進一步擴展了這一觀點，他指出未來的產(chǎn)業(yè)都會變成服務(wù)業(yè)！在羅浩展於中山大學(xué)資工所的講座上，他強調(diào)在撰寫履歷表時不應(yīng)該過於謙虛，但也不要過於誇大。同時，他提到了三個關(guān)鍵點，那就是客製化、具體化和故事化。
張忠謀董事長的話提醒著我們，現(xiàn)代的電子業(yè)不僅僅關(guān)乎產(chǎn)品本身，更強調(diào)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。這樣的觀念擴展到所有產(chǎn)業(yè)，都是一個值得關(guān)注的趨勢。因此，我們需要思考如何在工作中融入服務(wù)元素，以提供更好的價值。
羅浩展在他的講座中分享了撰寫履歷表的重要原則。首先，我們應(yīng)該避免過度謙虛，要有自信地展示自己的能力和成就，但同時也不要夸大其詞。客戶或雇主希望了解我們真實的能力和經(jīng)驗，因此我們應(yīng)該以客觀和準確的方式呈現(xiàn)自己。
此外，羅浩展提到了三個關(guān)鍵點，即客製化、具體化和故事化。這些原則能夠幫助我們創(chuàng)造一份吸引人的履歷表。客製化意味著根據(jù)不同的職位和公司需求調(diào)整履歷內(nèi)容，突顯與目標職位相關(guān)的技能和經(jīng)驗。具體化是指提供具體的數(shù)字、成就和案例，以證明我們的實際能力和貢獻。故事化則是利用故事的結(jié)構(gòu)和情感元素，使履歷更具吸引力和說服力。
總結(jié)而言，張忠謀董事長和羅浩展都強調(diào)了服務(wù)業(yè)的重要性，並提到了撰寫履歷表時的關(guān)鍵原則。這些原則不僅適用於履歷撰寫，還可以在往後的職涯工作上加以運用。
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【製作團隊】
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整理撰稿 傅啟倫
後製 吳偉韶
感謝 中山大學(xué)資工所提供影片
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