寶雅加薪徵才3000名 啟動MA招募 人才不設限
POYA Beauty ATT形象概念店全新登場。圖：寶雅提供
美妝雜貨龍頭寶雅宣布今年計畫徵才3000人。寶雅表示，因應補充各店人力，及展店之需求持續招募新血，正職人員占8成。另外，總公司也啟動MA招募計畫，開出43K以上招募儲備幹部與主管。
寶雅30日股東會通過高股利每股24元。寶雅2022年度財報，全年合併營收194.8億元、年增11.5％，EPS達20.26元、年增12.1％。今年首季營收獲利均奏捷，獲利大增3成達6.58億元，創同期新高，EPS達6.43元。
寶雅表示，截至111年底止全國總店數達353家，營業收入與全國總店數，穩定成長，111 年度店數成長率 9%。
寶雅除不斷透過市場定位差異化、提升服務力及品類發展計畫，因應疫情發展全通路策略，致力提升營運績效。寶雅持續進行數位轉型行動支付Poya Pay，以及推出POYA BUY線上通路，另外也推出全新店型「POYA Beauty」，目前已有9間，鎖定年輕消費族群，將彩妝及保養商品提高至50%。
致力提供顧客更優質、更便利的服務同時，寶雅也積極招募新血、留住優秀人才。公司今年平均薪資調幅逾6％，全年度也開徵3000名人力，當中包含正職門市人員、儲備幹部、儲備店經理、儲備課長、MA菁英等職缺。
寶雅表示，不同於一般企業的MA限制，寶雅MA菁英不限定科系，採全方面的培訓機制。無論是MA、正職人員等多項職缺都歡迎對百貨零售業有熱忱、有興趣的朋友加入團隊。
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