推動青年就業方案 勞動部盼協助青年爭好薪
「投資青年就業方案」整合11部會資源，協助青年爭好薪。示意圖：123RF
為落實政府支持青年就業政策，改善青年薪資問題，勞動部每年持續檢討基本工資，保障初入職場的青年勞工薪資權益。基本工資已連續7年調漲，總調幅近 32%，時薪總調幅近47%。108年統合部會資源推動「投資青年就業方案」，已協助75萬名青年就業，111年大專以上青年畢業1年後平均勞退提繳工資已提升至3.9萬元，並於112年持續推動「投資青年就業方案」第二期，預計投入160億元，協助80萬名青年就業。
勞動部表示，政府非常重視青年薪資的問題，已連續7年調漲基本工資，月薪由上任前的 20,008元，調升至 26,400元，總調幅近 32%；時薪由120元調升到至176元，總調幅近47%。今年也將依法召開「基本工資審議委員會議」，檢討基本工資，希望可以透過勞、資、學、政四方委員代表的共同討論，參酌CPI與GDP等數據，以及整體社會經濟情勢，共同朝合宜調升的方向來努力。
另外，勞動部於108年至111年推動「投資青年就業方案」，4年共協助75萬名青年就業，期間雖歷經疫情艱困時期，然而，111年15至29歲青年失業率8.38％，為98年金融海嘯以來最低水準。15至29歲青年大專以上青年畢業1年後平均勞退提繳工資，也從108年的3.4萬元提升至111年的3.9萬元，已達提升青年薪資的方案目標。
勞動部進一步說明，「投資青年就業方案」第二期，以外界關心的「職涯發展」、「人力供需」、「青年失業」、「青年薪資」及「非典型就業」等5項青年就業核心議題，統合11部會資源，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」等目標及策略，強化在校職涯引導，擴大優質產學合作，引導跨域學習及數位人才培育，協助非典型就業青年轉正職。其中為協助青年「爭好薪」，部會將盤點重點產業人力需求、協助青年進入重點產業；發展職能基準、推動能力鑑定；配合產業人力需求調整學校科系、擴大優質產學合作、引導跨域學習及數位人才培育；勞動部並且將協助青年參加國家重點產業訓練，補助青年訓練自付額；獎勵青年取得重點產業相關職類技術士證並穩定就業。第二期方案，將協助15-29歲大專以上青年畢業1年後平均勞退提繳工資，115年提升到4.2萬元為目標。
勞動部強調，鼓勵青年運用本部職前訓練或在職訓練課程，持續在工作領域強化專業能力，以具備薪資競爭條件；另外，也將引導有意願青年投入薪資條件較佳的重點產業，提供相關培訓及獎勵措施。青年為國家永續發展與變革創新的動力，勞動部將持續透過部會資源合作，協助青年職涯發展及穩定就業，培育並引導青年投入重點產業，提高國家經濟發展競爭力。
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