傳產龍頭開缺起薪40K！味全募集新鮮人、實習生、專業三大類人才
為臺灣第一間上市的本土食品公司-味全食品啟動「112年味全We Can校園徵才計畫」。圖：味全食品提供
3-4月全臺校園徵才，企業無不祭出優渥薪資搶才！創立至今70年，為臺灣第一間上市的本土食品公司-味全食品宣布，啟動「112年味全We Can校園徵才計畫」開徵應屆畢業生，或2年以內工作經驗者。目前於1111人力銀行強力招募「新鮮人」、「實習生」、及「專業人員」三大類人才，儲備幹部起薪40K。
啟動We Can招募計畫 開徵新鮮人
味全食品表示，112年味全We Can校園徵才計畫鎖定研究所以上，商管、食品研發等相關系所之畢業生，起薪40K。錄取後以儲備幹部為未來培育規畫，並針對就讀所別安排適合單位。
開徵多項專業人員
此外，味全總公司更強力募集多類專業人才，包括生產管理專員、經營分析人員、會計專員、電商產品企畫專員、電商CRM專員、法務專員、社群專員、人資專員、經營企劃專員、產品行銷企劃專員等，多項職務起薪至少40K以上。
暑期實習報名至5/5
有心進入食品業的在學生，味全食品也開放產品行銷企劃、食品研發、生產管理等類別的暑假實習職缺，實習期間月薪28K，報名至5月5日，歡迎碩一學生踴躍報名。
完善福利 進修補助為職涯加值
身為傳產龍頭，味全穩健經營，員工保障年終至少1個月起跳，並享三節獎金/獎品、激勵獎金、員工團保、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助。公司對各項補助不手軟，凡學業成績符合標準，員工子女教育一路補助至大學。針對內外部進修部補助，除短程進修外，凡因職務所需升學進修者，味全也會補助學雜費。
味全以優先照顧臺灣在地員工為目標，全臺1400多位員工，始終堅持100%臺灣員工僱用，「讓下一代有工作做」，是身為在地企業的味全在人才永續上的首要核心價值。味全的高定著率顯現出員工對公司前景、薪資福利、職涯發展的高度肯定。針對當年任職達10年、20年、30年、40年資深員工，每年更頒發純金打造的紀念金幣，感謝員工對公司的付出及貢獻。
味全對於人才培育，有健全的制度，讓每個人都能在這裡發揮所長與價值。對於人才永續政策包括重視團隊合作的企業文化，建立跨領域培訓制度，會依據每個人的成長潛力或是能力優異，給予成長、培養機會。公司內部90%的員工都能得到晉升及發展機會，展現味全積極不斷追求多元共融的友善職場環境。味全歡迎個性積極、樂於團隊合作、勇於創新的專業人才加入團隊。
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