搶搭各大銀行徵才潮 多種特色職缺大盤點
國內八大行庫近期皆在大規模徵才。示意圖：123RF
八大行庫在今年第二季已點燃徵才戰火，且每家銀行所開設職缺也都有些許差異，各具特色，依各大行庫最新統計，今年八大行庫加總預計招募4千名員工，其中以臺灣中小企業銀行的8百名為最多，彰化銀行則提供起薪6萬元以上的財富管理顧問、資深程式設計師等職缺，而合作金庫也擴大錄取具律師資格法務人員，起薪最高也上看6萬元水準，可見該波徵才潮呈顯百家爭鳴、白熱化階段。
臺企銀今年徵才8百名職員，為八大銀行之最，較去年規模增加約3成，並新增企業永續、氣候變遷風險管理、數據分析、不動產開發等相關職缺，至於待遇，無經驗基層行員起薪36800元，不過具專業證照、高學歷的新進行員，起薪最高可達51000元，較去年約有4%至5%的調幅，提高該類新進行員的薪資水平。
不只臺企銀替有專業證照的新進人員提高薪資，華南商業銀行今年也規劃招募780人，人數僅次臺企銀，增幅較111年度增加8.3%，華銀表示，迎接數位轉型的到來，對比一般37500元的起薪，如果擁有特殊專業證照及相關工作資歷者，起薪有望上看70000元。
彰化銀行今年則徵才481人，一般銀行業務經驗行員的起薪介於39405至46000元，法務人員薪資在42000元至55000元，MA以49500元起薪，而薪資待遇最佳的則是財富管理顧問、資深程式設計師等職缺，起薪在6萬元以上。
繼先前年初徵聘理財及電機工程人員共122名後，合作金庫在4月預估再徵才300人，起薪介於37800至50700元，而理財、法務、資安、電機等人員，起薪則更高，約42200至59500元，同時也想網羅具律師資格的法務人員，提供律師轉行至金融業的機會，且英檢高分者可獲口試加分，藉此吸納更多外語人才。
國營銀行方面，臺灣銀行徵才規模380人，比去年高出21.8%，試用期滿的薪水約39300至52600元，以國際金融、法遵、數位創新、資訊資安為重點徵才項目，臺灣土地銀行也擬徵才250人，起薪介在38000元至75000元。
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