築間啟動築星計劃招募1200人 祭「一年4次調薪」搶人才
築間餐飲集團5月全臺3場獨立徵才逾1200個職缺。圖：築間餐飲集團
餐飲市場持續活絡，隨市場運營能量翻轉，在內需人力短缺的情況下，築間餐飲集團董事長林楷傑宣布，集團啟動「築星計劃」，今年度目標招聘1,200位餐飲專才。職缺包含總部後勤單位、營運單位內/外場服務員、計時人員、儲備幹部、儲備店主管等，也歡迎有餐飲店務管理經驗的轉職者應徵。
築間餐飲集團今年預計推出多個新品牌，包含3月剛加入營運的「絵馬別邸」，以及積極籌備中以和洋食為主的「NAKAMA肉匠屋」、以麻辣鍋為主軸的鍋物品牌等，也同步推動展店計劃，今年預計展店超過60家，門店總數將達200家，除此之外還佈局海外市場日本及美國。
董事長林楷傑霸氣祭出基層員工享「每季調薪、晉升」，等於一年有4次調薪的機會，並實施主管階級享「每半年分潤制」，優渥福利，搶才不手軟！另外，依海外展店計劃，員工可優先經內部徵選，有機會隨集團展店腳步外派到日本及美國。
林楷傑進一步指出，今年集團啟動「築星計劃」，主要是廣納新世代求職者來參加徵才面試活動，透過1年紮實且完整培訓制度，跨品牌的實戰機會，可快速育成專業餐飲主管人才。
集團首次舉辦北、中、南全臺3場大型徵才活動，分別於5/20（六）臺北六福萬怡酒店、5/21（日）臺中金典酒店、5/27（六）高雄萬豪酒店舉辦，可事前網路報名或至現場報名，歡迎社會新鮮人參加。當日將由董事長率領集團高階主管，親自一對一面談，把握每位應徵者，延攬各領域人才。
築間餐飲集團員工人數目前約3,000人，今年預計再招聘1,200名員工，築間餐飲集團董事長林楷傑提到基層人員起薪3.2萬元，內/外場服務人員平均薪資有4萬元，高於主計處公佈餐飲業平均薪資36,113元，店主管更是上看5.1萬元起外，而以2022年來說，年度相關獎勵晉升就超過3,000人次，公司獲利不吝與員工分享，同時集團擁有多品牌的發展策略，也相當具職場競爭力，職涯挑戰性。
除此之外，提供完善的教育訓練課程、培訓及考核晉升制度，升遷管道多元且快速，而員工福利方面，每年提供健康檢查、三節福利、婚喪禮金、春酒餐宴及員工旅遊活動等，另外就職滿一年，公司還會頒發純金999生日金幣等優渥福利，對剛踏入社會的新鮮人來說，有一個完整的職涯規劃及福利制度，讓求職者一展長才。
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