失業(yè)勞工再就業(yè)調(diào)查 勞安所：調(diào)適心態(tài)是關(guān)鍵
研究表示，再就業(yè)勞工多數(shù)會(huì)選擇原專長或職務(wù)。示意圖：123RF
為瞭解國內(nèi)大量解僱勞工的後續(xù)職涯動(dòng)向與發(fā)展，勞動(dòng)部勞動(dòng)及職業(yè)安全衛(wèi)生研究所進(jìn)行「大量解僱勞工後續(xù)就業(yè)及職涯追蹤之分析」研究，透過勞動(dòng)行政資料串接與勾稽，發(fā)現(xiàn)約有93.9%的大量解僱勞工於解僱後成功再就業(yè)，且多以原從事的行業(yè)別為主。
勞安所指出，該研究透過國內(nèi)外文獻(xiàn)、勞動(dòng)行政資料分析，以及質(zhì)性深度訪談與座談會(huì)等方式，追蹤觀察2012至2019年間大量解僱事件之勞工後續(xù)職涯發(fā)展歷程與再就業(yè)情形。其中，研究發(fā)現(xiàn)在此觀察期間內(nèi)遭大量解僱的勞工約有84,468人，多分布於六都及北部地區(qū)，且男女比例約佔(zhàn)各半，無明顯性別差異。
另外，若以產(chǎn)業(yè)別觀察，因受景氣週期、產(chǎn)業(yè)國際競爭及內(nèi)需市場榮枯等因素影響，大量解僱最多勞工的產(chǎn)業(yè)為製造業(yè)，佔(zhàn)44.92%，製造業(yè)中又以電子資訊工業(yè)佔(zhàn)大宗，其次依序?yàn)榕l(fā)及零售業(yè)，佔(zhàn)20.53%，以及住宿及餐飲業(yè)，佔(zhàn)8.28%。此外，也發(fā)現(xiàn)國內(nèi)大量解僱事件之解僱理由，以企業(yè)營運(yùn)不佳所致之歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓、虧損或業(yè)務(wù)緊縮、業(yè)務(wù)性質(zhì)變更等原因?yàn)橹鳎吆嫌?jì)比例約達(dá)91.17%。
勞安所為掌握大量解僱勞工後續(xù)再就業(yè)情形，該研究追蹤勞工自大量解僱後5年內(nèi)之投保資料，發(fā)現(xiàn)大量解僱後再就業(yè)之勞工約有79,329人，占全部大量解僱勞工總數(shù)（84,468人）的93.9%。而再就業(yè)的大量解僱勞工中，持續(xù)在同一事業(yè)單位投保1年以上者約有65,991人，佔(zhàn)83.2%，且多以原先從事之行業(yè)別為主，尤其是住宿及餐飲業(yè)、金融及保險(xiǎn)業(yè)、公共行政及國防，與強(qiáng)制性社會(huì)安全等業(yè)，行業(yè)之就業(yè)黏著性高。顯示大量解僱勞工於再就業(yè)時(shí)，仍多傾向以原本之專長或本業(yè)為首要考量。
勞安所表示，事業(yè)單位雖因營業(yè)不佳等因素而大量解僱勞工，造成勞動(dòng)市場的影響，但透過大量解僱勞工保護(hù)法的實(shí)施及就業(yè)服務(wù)、職業(yè)訓(xùn)練的協(xié)助，能適度達(dá)到勞工生活就業(yè)與社會(huì)安定。此外，對於大量解僱勞工，調(diào)適心態(tài)是其能否再就業(yè)之關(guān)鍵，透過給予大量解僱勞工適當(dāng)之心理輔導(dǎo)與社會(huì)包容，可協(xié)助大量解僱勞工盡速重返就業(yè)市場。
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