薪資優！創新複合式經營 SDOREE積極攬才
該奮鬥時別安逸，斯朵利經理鄭偉祥（前排右1）歡迎給對美麗服務業有熱誠想學習的夥伴加入團隊。圖：SDOREE提供
發跡於臺中的斯朵利（SDOREE）專業髮型美容，是南臺灣知名連鎖髮廊品牌，據點分布於桃園 、中壢、竹北、臺中、彰化、臺南、高雄、屏東...展店至今，全臺灣有369間分店，定位是主打平價專業髮型美容，基本項目洗髮加剪髮價位只要288元。
為了迎合顧客一次購足（one-stop shopping）的便利性，斯朵利注重營造舒適放鬆的美麗沙龍環境，讓消費者進到店內，就能滿足美麗身心的需求，從內到外煥然一新的享受，近年來門市發展出結合美髮、美容、美甲及咖啡的複合式經營模式，成功收服廣大年齡層的顧客群。
設計師4萬5起跳 薪資優於同業
找工作最在乎薪資福利，斯朵利經理鄭偉祥接受採訪時，很自豪地指出，斯朵利的薪資高於同業，舉例來說，髮型師的底薪高達四萬五，月休六天，願意多花時間在工作上衝刺的夥伴，有機會領到八萬。除勞基法規定的勞健保外，公司定期會安排分店聚餐，每年固定安排同仁到國外進行美髮技術交流，精進技術層面更培養獨特美感。
美髮從業人員必須站在時尚潮流的前緣，同仁們透過遊學團持續進修。圖：SDOREE提供
鄭偉祥以自身經驗分享，剛進來的學徒要簽約1年合約，公司會相對提供培訓，保障雙方權利義務，對於毫無經驗新鮮人來說，是很好的磨練。從學徒開始拜師學藝、技師、到髮型設計師苦熬11年，如今27歲的他，已是帶領13間店的區經理。鄭偉祥強調，公司沒有空降部隊的疑慮，每位員工都必須從學徒做起，憑藉專業與經驗，努力爬升到職涯高峰，公司重視出勤率與上班不遲到，內部晉升非常有制度，當設計師在出勤率與業績兩指標上達標時，便會讓設計師升級調整薪資。
打造共好環境 歡迎有美感肯堅持的你
斯朵利創辦人行事低調，秉持創造一個盡情發揮的舞臺的經營理念，在人才培育上不遺餘力，與各級學校產學合作，積極培養更多專業技術人才，在回饋社會方面，定期進行義剪及捐款活動，實現以人為本的初衷。
斯朵利目前全臺有369間分店，此為新門市開幕照。圖：SDOREE提供
不少八年級生愛當躺平族待在舒適圈，鄭偉祥苦口婆心提醒年輕人多為未來做打算， 不要在該奮鬥時選擇安逸，要想遠一點，歡迎給同樣對美麗服務業有熱誠及想進一步學習了解的夥伴加入團隊。
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