德國移民法解決科技缺工 擬推機會卡放寬學(xué)歷門檻
德國移民法擬放寬學(xué)歷條件來吸引更多勞工來德國就業(yè)。示意圖：123RF
身為歐洲工業(yè)大國的德國，現(xiàn)今也面臨科技缺工問題，德國政府內(nèi)閣也已在今年3月底批準(zhǔn)全新版本的移民法，並規(guī)劃推出「機會卡」，放寬國外人士前往德國的學(xué)歷、資格認(rèn)證與最低收入等門檻限制，期盼能吸引更多國家的專業(yè)技術(shù)人員能在德國就業(yè)發(fā)展，德國勞工部長海爾（Hubertus Heil）先前直言：「我們正在與許多國家爭奪聰明的頭腦和能幫助我們的雙手，找到合適的人，就能確保德國繁榮。」
德國聯(lián)邦內(nèi)政部長費瑟（Nancy Faeser）表示，許多勞工移民到德國的最大障礙，莫過於勞工所取得學(xué)位得獲取德國承諾，然而，過程中卻往往需要耗費多年時間和複雜流程，「如果之後具有2年以上的專業(yè)經(jīng)驗，以及取得原先國籍的國家所承認(rèn)學(xué)位，那麼就不在需要在德國得到承認(rèn)。」
《德國之聲》指出，上述規(guī)定目前只針對超過一定工資門檻的技術(shù)工人，至於未達工資門檻的勞工，仍需擁有德國承認(rèn)的學(xué)位，因此還特定延伸出「與雇主建立學(xué)位承認(rèn)伙伴關(guān)係」規(guī)範(fàn)，使技術(shù)工人可在學(xué)位仍在認(rèn)證過程中，先來到德國並開始工作。
《德國之聲》觀察，全新版本的移民法也打算導(dǎo)入採取積分制度的「機會卡」，只要手握機會卡，就可獲得一年能來德國找尋工作的權(quán)利，不過求職期間可進入職位試用期，但每周最多只可工作20個小時。至於機會卡發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，則得具備外國的職業(yè)認(rèn)證或大學(xué)學(xué)位，還包含申請者德語和英語能力、年齡、專業(yè)經(jīng)驗、在德國聯(lián)繫方式，及陪同伴侶或配偶的就業(yè)潛力等考量。
德國勞工部認(rèn)為，德國到2035年，將需要700萬名技術(shù)勞工，在全球人才爭奪的速度效率更為重要，最新版本的移民法現(xiàn)階段還得經(jīng)聯(lián)邦議會同意，尚有不少努力空間。費瑟則說：「德國對世界開放態(tài)度和真正的歡迎文化非常重要，這對技術(shù)工人和隨其遷往德國的家庭來說，都會在德國找到家的感覺。」
延伸閱讀：
解決勞動力短缺 鴻海代工自駕電動農(nóng)用車MK-V
#德國#德國移民法#學(xué)歷#科技業(yè)#缺工#科技缺工
德國德國移民法學(xué)歷科技業(yè)缺工科技缺工