保障年薪120萬 信義房屋第二屆MA招募開跑
信義房屋第一屆MA。圖：信義房屋
新鮮人保障年薪120萬？！信義房屋連續(xù)2年招募總公司經(jīng)營管理儲備幹部（MA），藉由廣納多元所學(xué)背景的社會新鮮人加入。根據(jù)信義房屋統(tǒng)計，去年投遞履歷的求職者，以財經(jīng)、管理學(xué)群科系畢業(yè)居多，但也不乏來自法政、文史哲，甚至資訊、工程等學(xué)群的新鮮人。目前第二屆MA計畫也正熱烈招募中，信義房屋祭出保障年薪120萬、海外輪調(diào)機(jī)會等，邀請新鮮人「高薪入隊(duì)」。
信義房屋在去年推出MA招募計畫，是國內(nèi)首度有不動產(chǎn)業(yè)者，針對總公司幕僚單位推出專屬的儲備幹部人才培養(yǎng)計畫。第一屆MA、目前在信義房屋轉(zhuǎn)型辦公室擔(dān)任專案管理師的童莉婷與宋建學(xué)都表示，前半年在業(yè)務(wù)單位輪調(diào)，不只是接受「突破同溫層」的挑戰(zhàn)，同時展開產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，從實(shí)作中觀察客戶服務(wù)與交易旅程痛點(diǎn)、累積屋況查檢及房屋稅法等專業(yè)知識，更有利於回到總公司的轉(zhuǎn)型辦公室後，參與公司各項(xiàng)重要策略專案，進(jìn)行跨部門交流合作，有系統(tǒng)地拓展工作觸角，快速累積多元職能。
值得一提的是，信義房屋MA計畫鎖定來自多元所學(xué)背景的人才，以去年為例，千封履歷中，有近6成為碩士畢業(yè)、近2成更為海外學(xué)歷歸國；進(jìn)一步分析求職者的畢業(yè)科系，以管理、財經(jīng)學(xué)群居多，但也有來自文史哲、法政、資訊、工程、大眾傳播、建築與設(shè)計、遊憩與運(yùn)動等領(lǐng)域的求職者。
信義房屋也表示，MA計畫歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗(yàn)2年內(nèi)者都可以投遞履歷，本屆將持續(xù)廣納多元科系背景人才，尤其具備CRM（顧客關(guān)係管理）、ESG、行銷等背景更佳，希望透過各層面試關(guān)卡，找出最優(yōu)秀人才加以培訓(xùn)，不僅提供月薪7萬、年薪120萬的保障薪資，且有機(jī)會依培訓(xùn)期間專案表現(xiàn)，最高年薪可達(dá)150萬，今年也會新增到日本、馬來西亞海外輪調(diào)的機(jī)會。
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