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Schiffer在個人推特透露蘋果避免員工過多遠距上班政策。圖/Schiffer推特
伴隨全球新冠疫情的穩定，蘋果（Apple）去年已通知自家員工，每星期至少要有3天進公司上班，而科技媒體《Platformer》總編輯Zoe Schiffer今在個人Twitter透露，蘋果為了確保員工是否有正常出席，便開始密切監控每位員工的上班打卡紀錄。
《彭博》去年曾指出，蘋果執行長庫克（Tim Cook）發表1份「混和工作計畫表」，規定員工每周只能遠距工作2天，每年最多遠端工作4周，至於位於矽谷辦公室的員工們，更被要求每周二和周四得在辦公室工作，剩下1天的餘額，由各團隊決定，其他地區的蘋果員工，則在不同階段返回。
Schiffer表示，蘋果員工若不滿現今工作模式，很有可能收到公司示警，甚至被告知如未遵守規定，可能會遭到解雇的指定，不過Schiffer解釋，這並非全蘋果公司的政策。
美國名校哈佛大學（Harvard University）研究發現，將130名行政人員，隨機分成3組，第1組人在辦公室工作日不到25%，第2組人超過40%，第3組人位在中間，相當於每週進辦公室1~2天，結果發現第3組人可產出更多原創作品，說明一週進辦公室工作1~2天，會是混合工作模式的甜蜜點。
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