30幾歲的Anita有一個3歲多的孩子，因為沒有後援幫忙帶小孩，請了兩年的育嬰假，好不容易等到孩子上幼幼班，準備重回職場，卻發現回不去原本的職務，再加上公司下班的時間太晚，沒辦法接送小孩，只好選擇降薪轉職，目前這份新工作的薪水和前一份工作相比雖然偏低，但下班時間比較早，所以也就接受了。
儘管公司表定的下班時間早，還是有加班的需求，但為了準時接送孩子放學，Anita只能硬著頭皮打卡下班，雖然主管沒有明說，但每次準時離開辦公室，就會引人側目，從主管到同事都會投來異樣的眼光，讓她倍感壓力。現在Anita只能期待孩子的狀況更穩定，生活上軌道，隨著孩子長大，才能專心投入職場，幫同事分擔一些加班的壓力。
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