陽明交大校徵鎖定頂尖人才 1111提供高薪高福利職缺吸人潮
上午的1萬元現金摸彩活動，由陽明交大電機系大三的黃同學（戴口罩者）抽中。黃同學說，這筆錢會先存著當以後出國念研究所的留學基金。圖：1111人力銀行
一年一度的校園徵才於3月開跑，國立陽明交通大學2023Open House春季招募就業博覽會也在3月11日盛大舉辦，校內科技大廠雲集，至少200以上的企業機構報名、約260個攤位左右，紛紛想趁這次校徵將一流人才預定到手?，F場天公作美、人山人海，不僅是企業找人才，諸多頂尖新鮮人也想在此次校徵中找到未來的職涯方向，為高薪、高福利的未來做努力，而現場也有近6500個工作職缺釋出，回應這些新鮮人。
半導體大廠ASML此次也為頂尖人才而來，預計在臺灣開徵600人，作為領導大廠，ASML福利不手軟，2022年ASML員工平均可領6個月以上的績效獎金，實際薪酬仍會依工作性質、年資和績效而定。而福利方面入職第一年即享有10天年假，2023年起特別新增1天個人週年紀念假，並將產假從原本的8週增加到14週，陪產假也增加至10天。也早在多年前就開始施行彈性工時，於兩年前開始施行居家辦公，並於去年底開始將居家辦公增加為每週2日，讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭。
景碩科技目前也釋出約50個以上的職缺，育才方面採用獨特的「聚星計畫」，在新訓時一次教會新人所有的製程，使其對彼此的工作內容有一定的了解，將來在工作時能夠無礙的進行跨部門溝通；而計畫中也有共識營的部分，凝聚同梯之間的革命情感，讓新鮮人不會一出社會就備感壓力，反而是找到一個屬於自己的歸屬。
緯創資通此次針對在校生釋出超多實習職缺，主打「未來之星」和「竹夢緯創」實習暨就業雙計畫，不只讓學生領先同儕、保障就業，畢業後新鮮人還能直接轉正職，並提供就業預定金。實習計畫提供最高達80萬的獎學金補助，此外還能獲得預聘的機會以及接軌職場的實務體驗，讓學生超前部屬了解產業現況，確立未來的職涯方向。
科技業中的指標型企業，仁寶推出達「仁」預GO計畫，鎖定主修電機資學院、工學院、理學院的碩二應屆畢業生。而仁寶不僅照顧員工，連福利更延續到下一代。生育補助每胎6萬6，羨煞不少科技同業。仁寶重視員工工作與生活的平衡，福利從健康職場、友善環境、訓練發展到休閒娛樂等，讓每位員工樂在工作、熱愛生活。
全球衛星定位系統產業的龍頭GARMIN也表示，在2023年新鮮人主力開徵研發與技術工程、及生產與製造工程人才，其招募對象為資訊通訊、電子電機工程、材料工程、工業工程、光電工程、機械工程、航太工程等領域人才。公司提供保障14個月年薪、依考核給予績效獎金、員工餐廳、員工宿舍、停車人等多項優質福利。除招募新鮮人外，GARMIN今年也推出三類實習計畫，包含暑期、學年、及學期，條件為大三升大四、碩一升碩二的在學同學。
1111人力銀行今年也沒有缺席校園徵才，陪伴畢業生和在校生們一同步入職涯首站，成為最強職場新鮮人！今年1111人力銀行更攜手科技島，在科技世代中給新鮮人們第一手科技新知、第一流的科技職缺，以及廣邀專家學者共同開設的免費線上課程（http://www.myqueenbquilts.com/200493/），只為成為畢業生求職路上最有力的靠山。
1111人力銀行此行更準備了1萬元的獎金，要送給來陽明交大參加就博會的同學們，此次中獎的幸運得主為電機系大三黃同學。黃同學表示，非常驚訝竟然抽中1萬元，實在是開心不已，雖然目前沒有女友，但這筆錢可以先存著當以後出國念研究所的留學基金。
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