人資這3點雷不要踩 網：一眼就看出是屎缺
有網友在論壇上討論如何從人資的表現看出屎缺，獲得廣大迴響。示意圖：123RF
無論是疫情趨緩，還是適逢年後，現階段都是一波不小的求職及轉職潮，許多人資也紛紛上緊發條，希望為公司招募到重點人才。人資的表現時常會影響應徵者的意願，有名網友就在論壇上對各企業的人資精神喊話，告訴他們千萬不能做3件事。
日前有名網友在Dcard論壇上發文表示，只要在求職的過程看見人資做了以下3件事，那他就會覺得這個職缺是所謂的「屎缺」，其中包含：
1.積極打電話：這只會讓人覺得你這麼著急，是不是屎缺？
2.平日晚上六點以後打電話：蛤連人資都要加班要人，是不是屎缺？
3.假日六日打電話來：哇這更厲害了，連人資都假日加班，這麼屎嗎？
原PO奉勸各位人資，就算公司再急再缺人，也不要踩到這些雷點，不然有大概率會勸退應徵者，而沒想到此文一出便得到熱烈迴響，許多網友似乎都有類似的經驗及想法。
有很多贊同原PO的網友也在底下留言，甚至補充還有哪些雷，「真的！只要這樣就是屎缺」、「還有接到電話的當下就要求能不能現在就來面試」、「超多人資很雷欸，自己開出的職務內容都不清楚，問他一問三不知，面試連結還寄錯」、「我還遇過晚上11-12點發面試邀約的」、「最討厭的是沒有面試到也不通知您，打電話過去確認也不回，一封信都沒有，預約到主管做到業績之後，就不管求職者了。」
而也有些HR跳出來留言，告訴大家真實的狀況，也為自己的工作喊冤，「身為人資，平日晚上6點以後打電話是因為有些求職者說現在上班不方便講電話；還有週六打電話以為我們願意嗎，求職者說平日要上班，只能週六面試，或要晚上才能面試，這時候我們也只能加班呀！」、「其實怎麼打都會有問題，六點前打，會遇到上班不要打好嗎；六點後打，一定是是屎缺啦；假日打，這家一定是爆肝企業」、「大部分願意走到面試階段的人都是我打電話來的。」
邀約和電訪都是一門需要技巧的學問，正在求職或轉職的民眾，是否有遇過超雷的人資呢？又或身為辛苦的人資，默默地踩過幾個求職者的雷呢？如果有相關問題，也可以上「面試經驗暨工作甘苦談」論壇，與同有困擾的人相互討論，或參考別人是怎麼解決面試問題的喔！
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