永慶房屋首批「5萬X12個月」專案新血報到 轉職者高達8成
永慶房屋提供完整教育訓練，助菜鳥變達人。圖：永慶房屋提供
永慶房屋在1月中推出業界首創「鴻兔大展512限時專案」，提供業務新人前12個月每月5萬元收入保障，不僅掀起市場熱議，農曆年假十天累積履歷量較去年同期增加2-3成，開工日更湧進300多則詢問電話和留言。
隨年後轉職潮啟動，求職者也陸續上工。永慶房屋的新人報到會場，他們是永慶房屋年後到職的第一批房仲經紀人，也是適用「鴻兔大展512限時專案」的首批人員。永慶房屋人資部塗振宏協理指出，此批新進同仁中轉職者高達8成，以來自餐飲、教育和金融業的占比為最高。社會新鮮人則約占2成，他們選擇人生第一份工作月收5萬，首年就有60萬保障，不僅超越同齡，更有機會加快達成百萬年薪的夢想。
塗振宏指出：這顯示求職者對年後轉職、提高收入的高度期待，而永慶房屋強調「不綁約、不扣款、不爆肝，且不需房產經驗」，就算是「零經驗」社會新鮮人，只要錄取報到就能領，吸引眾多求職者躍躍欲試。
塗振宏協理指出，永慶房屋不斷優化打造幸福職場，提供穩定且完善的薪獎條件，為社會創造更多的工作機會。除「5萬X12個月」保障吸睛外，永慶房屋還有完整的教育訓練，每位新人更有專屬的「師父」，從熟悉在地商圈、認識社區人脈或解說帶看物件到服務客戶等，師父都會手把手的協助新人快速上手。在新人報到當天，所屬門市的學長姐也親自來跟學弟妹見面，帶著新人回到門市。
塗振宏協理表示：在師徒制傳承下，永慶人團隊合作相互支援，也是永慶房屋讓客戶滿意度維持高分的關鍵。且永慶房屋的品牌知名度，讓新人不用盲目尋找客源也有服務機會，許多主動積極的經紀人，成功在第一年就突破百萬年薪。
永慶房屋完善的薪獎制度，塗振宏協理指出，第一線的經紀人不僅有業績獎金，每人每年還有最高250萬元的「幸福成家基金」，光是2022年，永慶房屋就大方發出1.5億元給600位經紀人。值得一提的是，任職3年以上的永慶房屋經紀人，有近5成已順利買房，在協助位客戶圓滿成家的同時，永慶人也因為工作穩定、有遠景、還能長期發展而幸福成家。
2023永慶房屋「鴻兔大展512限時專案」，只要在今年12月31日前錄取報到的房仲經紀人，都能享有前12個月每月5萬元的保障，同時也適用「彈性工時」與「月月晉升」制度；無須有房產或工作經驗，歡迎有興趣挑戰高薪、投入房仲業的求職者加入。
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