嚴(yán)凱泰生前打造裕隆納智捷。示意圖：123RF
臺(tái)灣國產(chǎn)汽車知名品牌裕隆，2022年推出電動(dòng)休旅車「n7」，董事長嚴(yán)陳莉蓮提到這是她的先生，也是前裕隆董事長嚴(yán)凱泰，生前對(duì)電動(dòng)車的堅(jiān)持，而嚴(yán)凱泰的調(diào)度用人，也帶給裕隆不一樣的職場(chǎng)文化，更透露衡量員工是否對(duì)企業(yè)誠實(shí)、忠誠，就是觀察員工喝酒以後的行為舉止。
嚴(yán)凱泰生前表示，企業(yè)若想要長遠(yuǎn)發(fā)展，必須將「找對(duì)人，做對(duì)事。」這6個(gè)字謹(jǐn)記在心，但問題來了，如何找到對(duì)的員工，嚴(yán)凱泰開玩笑說：「喝酒可以治理公司！」他描述有次撞見員工和供應(yīng)商在喝酒，雖有勾結(jié)之嫌，但卻幫員工和供應(yīng)商買單，隔天供應(yīng)商急忙打電話向嚴(yán)凱泰解釋，沒想到嚴(yán)凱泰竟然說：「謝謝你，這麼照顧我的員工。」
嚴(yán)凱泰指出，自己最重視員工的忠實(shí)與誠實(shí)，俗話說：「酒後吐真言」，員工的飲酒狀況，就是嚴(yán)凱泰觀察這2項(xiàng)特質(zhì)的最佳時(shí)機(jī)，「員工有無誠實(shí)及忠誠度，就要看員工酒醒之後，能否記得自己說了什麼。」
除了獨(dú)特的員工考核，嚴(yán)凱泰也期盼帶領(lǐng)臺(tái)灣汽車，走向自主品牌的趨勢(shì)，太太嚴(yán)陳莉蓮在他離開後，接任董事長一職，並強(qiáng)調(diào)裕隆推出的電動(dòng)休旅車「n7」，是嚴(yán)凱泰努力貢獻(xiàn)的成果，「凱泰在世期間就認(rèn)為，臺(tái)灣汽車工業(yè)如果沒有自主品牌，永遠(yuǎn)只是代工配角，命運(yùn)永遠(yuǎn)掌握在別人手中。」
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