2023轉職機會一次看！拚卡位、加薪 一年最多調薪3次
2023嶄新一年，不少企業陸續宣布徵才訊息。圖：取自123RF
春節連假結束，面對2023嶄新的一年，不少企業陸續宣布徵才訊息，不少上班族或求職者已蠢蠢欲動準備年後轉求職。當中包括金融業、餐飲業都釋出職缺，祭高薪、拚加薪吸引優秀人才加入。
臺新金控2023年預計招募70位儲備菁英(MA)，並預計招募超過3000人，包含針對新鮮人提供的專屬職缺如「儲備財務顧問」、「助理客戶關係經理人(ARM)」、「電話客服專員」、「消費金融業務專員」及「存匯金融專員」，同時也招募具備職場經驗的專業人才，如「客戶關係經理人(RM) 」、「財務顧問」、「數據專案規劃師」、「數位金融產品專案經理」、「程式設計師」、「系統分析師」、「風控法遵人員」及人壽保險、資本市場、證券承銷、投信投顧業務、期貨業務等金融專業與業務人才。
中信金控則宣布啟動 2023 年度人才招募「Top Gun 計畫」，其中最受矚目的「儲備幹部招募計畫」（MA 計畫）預計招募逾 60 位海內外跨界菁英，首年即能挑戰百萬年薪，為臺灣金融業唯一兩年兩次升遷機會的培育計畫，通過培訓即升任經理，加上個人金融、法人金融等一般職缺，全年度預計招募 6,600 人。
此外，合作金庫銀行近年來在雷仲達董事長帶領下，不但業績、獲利穩定提升，員工福利在泛公股銀行中亦名列前茅。而在112年年初，合庫為持續優化人力結構，吸攬各方金融好手，提前為就業市場送上兔年大禮，將分2梯次徵才，共招募400人。
除了金飯碗外，餐飲業今年也拚擴大徵才。為追求營收及獲利長期成長，乾杯集團2022年臺灣事業加速展店、開設新品牌，因應展店人才需求，乾杯集團祭出正職月薪上看54.5K、時薪上看270元招募人才，第1季招募400名社員。餐飲新手預估經一年的培訓可完成所有站區考核晉升領班，起薪含津貼37,500-40,500元，搭配業務管理獎金及調升目標獎金5,000元，月薪上看54,500元。此次調薪受惠員工達300名、平均調幅6.5%。
展望2023年瓦城集團將預計在臺灣新增20個店點，徵才逾2000人。瓦城宣布成立臺灣首間「瓦城泰統服務管理學院」，，每月每季定期舉行，員工可依學習狀況提出報名，並由主管偕同輔助訓練，通過訓練考核後即可晉升，每年最高可達10%-40%的調薪幅度。
王品集團因應多品牌展店需求，2023年在臺灣目標新增50家店，第一季釋出500名正職職缺，其中以鍋類及鐵板燒品牌為主。2023年更將「人才」做為集團發展重要策略，計時人員調薪包含全勤最低190元起，正職起薪含全勤調升為33,000元起，每月除了底薪還有獎金，搭配「一年最多調薪三次」新制，晉升調薪、3月績效調薪、9月的年中調薪，有機會挑戰年薪百萬。
延伸閱讀：
中信金人才招募Top Gun計畫 全年度招募 6600 人
原文出處：
http://www.myqueenbquilts.com/news/jobns/149662
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