永慶房屋逆勢成長 大舉徵才 保障業務新人5萬x12個月
永慶房屋推出業界首創「鴻兔大展512專案」，業務新人前12個月每月5萬的收入保障。圖：永慶房屋
永慶房產集團正於全臺串聯舉辦尾牙宴，慶祝2022逆勢成長新展逾240店，並揭示2023年將持續擴大規模，目標新展250店，朝全臺1800店邁進。永慶房產為求職者送上大禮，推出業界首創「鴻兔大展512專案」，於2023年2月1日至2023年12月31日錄取報到的業務新人，提供業務新人前12個月每月5萬的收入保障。
內政部1/10三讀通過「平均地權條例」部分條文修正草案，從預售、新成屋限制換約轉售、重罰炒作行為、解約申報登錄以及建立檢舉獎金制度，永慶房屋總經理吳良治分析，「平均地權條例」的通過，將有助於自住、長期置產的正常供需市場，房市未來將朝向穩健發展。吳良治總經理指出：目前永慶房屋在雙北的經營績效大幅領先同業，2023年將持續以誠實服務來保障消費者的權益，將持續擴大市佔，故決定提高保障搶人才。
永慶房屋「鴻兔大展512專案」將延續不綁約、不扣款、不爆肝原則，搭配「一對一師徒制」、「彈性工作8小時」制度，再加上無年資限制的「月月晉升」與每人每年最高250萬的「幸福成家基金」額外獎勵，不僅保障新進員工第一年收入，提供資深學長姐一對一指導，還能挑戰百萬年薪，打造穩定就業、快速晉升加薪的幸福職場。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋針對員工個人特質，量身打造培訓課程，除加強新人企業文化、買賣專業及數位技能養成外，更提供領導力鍛鍊、專業經理人的培訓課程，幫助員工自我提升，協助員工職涯全面發展，實踐人才永續與企業永續經營的關鍵。
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