躺平不意味消極？！吳怡玎：提供選擇、優質經驗 創造雙贏
立法委員吳怡玎。圖：國家政策研究基金會提供
急速擴大的缺工海嘯襲臺，各行各業陸續出現人力不足的問題，嚴重影響產業及國家發展。為此，國家政策研究基金會16日舉辦「缺工海嘯來襲」座談會，國政會產業暨新創研究中心召集人簡榮宗一開頭直接點出，「少子化」、「薪資成長緩慢」、「青年就業意向」等因素，造成缺工問題，缺工頻頻已成「國安危機」，需要產官學共同集思廣議，找到對癥下藥的解方。
國政會產業暨新創研究中心召集人簡榮宗。圖：1111人力銀行
立法委員吳怡玎表示，「缺工海嘯已然不是短期現象，而是長期累積出來的問題?！?/span>
當今外界討論現今年輕人寧願選擇外送或兼差等工作，並不意味著消極的躺平，而是他們「更重視選擇及經驗」，如何創造更好的工作環境、給予更佳的工作經驗，創造企業與工作者的雙贏局面，這才是值得思考的方向。
吳怡玎也指出，臺灣不僅單方面國內的缺工，同時也面臨與國際競逐人才的難題。政府應該打造一個「老有所終，壯有所用，幼有所長」的環境，例如：從企業稅制調整、調薪回饋給員工、 彈性工時讓女性也能兼顧家庭與工作等面向著手。吳怡玎相信目前只是過渡期，相信攜手產官學，臺灣必能將「缺工海嘯化為轉機」。
另外，座談中談到半導體業缺工議題外，臺北市議員曾獻瑩更擔憂臺灣半導體未來是否會步入「荷蘭病」的後塵，將所有資源、人力投入晶圓半導體，卻忽略其他產業的發展。護國神山臺積電的傲人成就全球矚目，政府在半導體業投注大筆心力，不可否認「這是一個兩難的問題」。曾獻瑩建議，除科技業之外，臺灣有著豐沛的創新能量，應該鼓勵產業結合科技運用，導向創新、轉型，開發新契機。
臺北市議員曾獻瑩。圖：國家政策研究基金會提供
曾獻瑩認為人才不限年齡，可讓屆齡退休或中高齡的「壯世代」投入志工、志業，發揮對社會的影響力。曾獻瑩強調，國家應該打造一個讓年輕人有成家立業願景的未來，這也呼應古人「修身、齊家、治國、平天下」的智慧，從長計議解決人才缺工問題。
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